Sotsiaalne turvalisus

Karistusseadustik § 347 ütleb, et tähtsa isikliku dokumendi võltsimise eest on ette nähtud rahaline karistus või kuni kolmeaastane vangistus. Tegemist on kuriteoga.

ID-kaart on tähtis isiklik dokument ning ka andmete muutmist loetakse võltsimiseks.

Lühike vastus tulenevalt alaealiste mõjutusvahendite seaduse § 14 lg 4: 30 päeva jooksul või see lükatakse edasi vastavalt seaduses ette nähtud tingimustel.

Pikem vastus aga tähendab seda, et komisjoni tähtaeg hakkab lugema hetkest, mil esitatakse vastav taotlus. Rohkem aega võib minna juhtumitega, mida menetleb politsei. Seda eriti näiteks kriminaalasjade raames alaealiste saatmisel komisjoni. Ja alati ei pea ka alaealist sinna saatma, seadus võimaldab ka seda, kuid mittesaatmise otsust ei tehta enne menetluse lõpetamist.

Komisjoni 7 liikmeline koosseis on toodud ülal nimetatud seaduse § 12: haridus-, sotsiaal- ja tervishoiualaste kogemustega isikud, politsei ning volikogu/halduskogu esindajad ja alaealiste komisjoni sekretär. Maavalitsuse juures tegutseva komisjoni üks liige on ka kriminaalhooldusametnik. Nemad koostavad otsuse.

Jah, politseinikuks ei ole võimalik saada, kui Teid on juba korra kriminaalkorras karistatud. See tuleneb politsei- ja piirivalveseadusest § 40 p 1.

Küll aga on õigus antud juhul kandideerida abipolitseinikuks, kui karistusregistris kehtivat kriminaalkaristust enam ei ole. Vaata täpsemat infot abipolitseiniku seaduse § 5 alt.

Tere!

Teie küsimusest selgub, et Te olete aastaid töötanud külmas ruumis ja tööandja ei leidnud mingeid lahendusi Teie töökeskkonna parandamiseks. Nüüd on Teil külmetamisest tingitud terviseprobleemid.
Kas Teie terviseprobleemid on tekkinud seoses halva töökeskkonnaga (antud juhul töötamine külmas ruumis), saab otsustada ainult töötervishoiuarst. Töötervishoiuarst saab öelda, kas tegemist on kutsehaigusega või tööst põhjustatud haigestumisega ainult juhul, kui ta on välja selgitanud seosed Teie tervisehädade ja tervisele halvasti mõjuvate töökeskkonna ohutegurite vahel.
Vastavalt „Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse“ § 14 lg (5) punktile 6 on töötajal õigus saada tööst põhjustatud tervisekahjustuse eest hüvitist võlaõigusseaduses sätestatud ulatuses.
Hüvitise saamiseks on Teil õigus esitada tööandjale tervisekahjustuse hüvitise nõude avaldus, kuid Te peate tõendama:
- Põhjusliku seose tekkinud kahju ja õigusvastase tegevuse vahel (töötervishoiuarsti poolt diagnoositud kutsehaigus või tööst põhjustatud haigestumine, uurimismaterjalid)
- Tööandja tegevuse õigusvastasuse (töötervishoiu ja tööohutuse seaduse nõuete rikkumine, ehk seadusest tulenevate kohustuste mittetäitmine tööandja poolt)
- Teil tervisekahjustusega tekkinud kahju olemasolu (töövõimekaotusest tingitud tulude kaotus, raviga ja ravimitega seotud kulud).
Teie esimeseks sammuks oma probleemi lahendamisele peaks olema pöördumine töötervishoiuarsti poole.

Vastuse koostas: Priit Siitan

Mokatubakas on suitsuvaba tubakatoode. Tubakaseaduse § 24 järgi on keelatud närimistubakast erineva suitsuvaba tubakatoote käitlemine. Tubakatoodete käitlemine (TubS § 6 lg 1) on tubakatoote valmistamine, töötlemine ja pakendamine, tubakatootega kauplemine, tubakatoote hoidmine, ladustamine või edasitoimetamine kaubanduslikul eesmärgil või kaubanduslikus koguses.

Täisealise isiku poolt enda kasutamiseks suitsuvaba tubakatoode omamine Eestis ei ole keelatud.

Tere!
Kahjuks ei ole enam selliseid õigusakte, mis reguleeriks kohustulikku sisekliimat. Olemas on vaid soovituslikud normid, millest tööandja võiks lähtuda tääkoha sisekliima loomisel.
Töötervishoiu - ja tööohutuse seaduses on vaid õeldud, et sisekliima peab olema sobiv arvestades tehtavat tööd, ruumis olevaid kuttekehi, seadmeid jms, mis mõjutab ruumi sisekliima parameetreid.
Sisekliimat reguleerivad soovitused on toodud: Eesti standardis EVS-EN 15251:2007 „Sisekeskkonna lähteparameetrid hoonete energiatõhususe projekteerimiseks ja hindamiseks lähtudes siseõhu kvaliteedist, soojuslikust mugavusest, valgustusest ja akustikast“. Näiteks on büroos suve miinumumtemperatuur 20 kraadi ja talve maksimum 26 kraadi. Suhteline õhuniiskus peaks jääma 25-60 % vahele.
Kui tööandja ei ole valmis töökeskkonda parandama, on ainuke võimalus kohaliku Tööinspekstiooni poole.

Tere
Ravikindlustuse taotlemiseks rasedana tuleb haigekassale esitada avaldus ja arsti või ämmaemanda väljastatud tõend raseduse tuvastamise kohta. Kindlustuskaitse lõpeb kolm kuud pärast arsti määratud eeldatavat sünnituskuupäeva.

Parimat soovides
Ülvi Rebane

Tere!
Seadusega ei ole rasedal öötöö tegemine otseselt keelatud. Mõistlik oleks öötööst loobuda just enda ja areneva lapse tervise hoidmise mõttes.
Siit leiate määruse "Töötervishoiu ja tööohutuse nõuded rasedate ja rinnaga toitvate naiste tööks" (https://www.riigiteataja.ee/akt/13290413)

Jah, mõlemale kategooriale kehtivad samad reeglid. Täpsem info on kirjas liiklusseaduse § 106. Eksamile pääsemise tähtaegasid tasub üle kontrollida läbi ARKi, et juhtimisõigus esimesel võimalusel siiski endale saada. Laias laastus võiks see olla aasta pärast trahvi tasumist.

Tere

Kui tegite avalduse ja palusite selles uurida identiteedivargust siis tõesti ei saa selles osas politsei aidata. Tegemist ei ole identiteedivargusega, seetõttu tuleks vältida avalduses ise juriidilise hinnangu andmist toimunule vaid tuleb kirjeldada seda, mis toimus. Kuna ma ei tea täpseid asjaolusid siis on keeruline hinnangut anda. Ilmselt võiks Teie järgmine samm olla pöördumine prokuratuuri.