Sotsiaalne turvalisus

Tere

Isikliku näost-näkku suhtluse salvestamine ei ole keelatud. Keelatud on jätta diktofon salvestama kuskile, eesmärgiga lindistada seal viibivate isikute vestlusi nende teadmata. Siiski tuleks meeles pidada, et selliselt saadud andmete kasutamine peaks olema umbisikuline.

Tere

Kehalise väärkohtlemise puhul ei ole oluline, kas isik oli puudega või mitte. Kui ta esitab avalduse, siis politsei peab selle menetlusse võtma ja ka Teiega suhtlema. Kuigi Teie olukorras oleks Teil endal mõistlik esitada avaldus selle nn "paberitega" isiku vastu, kes esmalt ründas.

Tere

Mõistlik oleks seotamisluba siiski pikendada.
RelvS § 32 lg 7 Soetamisluba on kehtiv kolme kuu jooksul, arvates loa väljastamise päevast. Luba võidakse pikendada kolme kuu võrra, kui pikendamise taotlus on esitatud enne soetamisloa kehtivusaja lõppu. Soetamisloa kehtivusaja lõppemisel tuleb taotleda uus soetamisluba.

Sooritatud eksam kehtib 1 aasta alates sooritamisest. Peale seda tuleb eksam uuesti sooritada. RelvS § 35 lg 5.

Relv võõrandatakse soetamisluba omavale isikule Politsei- ja Piirivalveameti pädeva ametniku juuresolekul Politsei- ja Piirivalveametis või relva asukohas. Ehk siis kõige mõistlik oleks mõlemal isikul korraga pädeva ametniku juurde minna. Soetamisluba peab juba eelnevalt olemas olema.

Tere

Relvaseaduse § 2 lg 6 kohaselt ei kohaldata relvaseadust terariistale, mis on valmistatud kasutamiseks koduses majapidamises või olmes ja millel puuduvad käesoleva seaduse § 20 lõike 2 punktis 2 nimetatud eritunnused.

Muude, piiramata tsiviilkäibega relvade kaasaskandmise keelab relvaseaduse § 18 lg 4 Piiramata tsiviilkäibega relva ega selle laskemoona ei või soetada, omada, vallata, kanda, hoida ega edasi toimetada alla 18-aastane isik.

Tere

Kindlustusjuhtum, mille esinemisel makstakse kindlustatud isikule hooldushüvitist, on:
1) alla 12-aastase lapse põetamine;
2) haige perekonnaliikme kodus põetamine;
3) alla 3-aastase lapse või alla 16-aastase puudega lapse hooldamine, kui hooldav isik ise on haige või hooldavale isikule osutatakse sünnitusabi.

Hoolduslehe alusel on kindlustatud isikul õigus saada hooldushüvitist alla 12-aastase lapse põetamise korral kuni 14 kalendripäeva ja teiste perekonnaliikmete kodus põetamise korral kuni 7 kalendripäeva.

Õigus saada hooldushüvitist kuni 60 kalendripäeva on alla 12-aastase lapse põetamise korral, kui haigestumise põhjuseks on pahaloomuline kasvaja ja lapse ravi algab haiglas.

Hooldushüvitisele on õigus kuni 10 kalendripäeva juhul, kui alla 3-aastase lapse või alla 16-aastase puudega lapse hooldaja ise on haige või hooldajale osutatakse sünnitusabi.


Parimate soovidega

Kaire Jürisson
Eesti Haigekassa

Soovitan lugeda relvaseadust, seal on täpsemad kirjeldused.
Tsiviilkäibes keelatud külmrelvad on:
1) kasteet, kasteetnuga, torketääk, teleskoopnui, teraspiits, samuti muu spetsiaalselt kehavigastuse tekitamiseks valmistatud ese;
2) lõike-, torke- või löögirelv, mis imiteerib mõne muu eseme kuju või on peidetud selle sisse;
3) vedru- või raskusjõul väljaviskuva ja seejärel jäigalt kinnituva teraga nuga, mille tera pikkus on üle 8,5 cm või mille tera on kahelt poolt teritatud.

Muud noad, mis nende hulka ei kuulu, on lubatud.

Tääknuga on lubatud.
Tsiviilkäibes keelatud külmrelvad on:
1) kasteet, kasteetnuga, torketääk, teleskoopnui, teraspiits, samuti muu spetsiaalselt kehavigastuse tekitamiseks valmistatud ese;
2) lõike-, torke- või löögirelv, mis imiteerib mõne muu eseme kuju või on peidetud selle sisse;
3) vedru- või raskusjõul väljaviskuva ja seejärel jäigalt kinnituva teraga nuga, mille tera pikkus on üle 8,5 cm või mille tera on kahelt poolt teritatud.

Tsiviilkäibes keelatud külmrelvad on:
1) kasteet, kasteetnuga, torketääk, teleskoopnui, teraspiits, samuti muu spetsiaalselt kehavigastuse tekitamiseks valmistatud ese;
2) lõike-, torke- või löögirelv, mis imiteerib mõne muu eseme kuju või on peidetud selle sisse;
3) vedru- või raskusjõul väljaviskuva ja seejärel jäigalt kinnituva teraga nuga, mille tera pikkus on üle 8,5 cm või mille tera on kahelt poolt teritatud.

Jah, võib omada ja müüa.

Puudub nii õigus kui ka kohustus seda teha. See on töötaja ja tööandja vaheline küsimus.