Sotsiaalne turvalisus

Jah, kui poiste vanemaid Te ei tea, siis selle kohta võib kindlasti politseisse avalduse teha. Kas ja millena seda täpselt menetleda, selgub juba asjaolusid täpsustades, kuid kindlasti on see aluseks isikute kindlaks tegemiseks, nende ja nende vanematega vestlemiseks.

Avalduse tagasivõtmise suhtes peate kindlasti võtma ühendust menetlejaga ja sellest juba temaga rääkima. Avaldust on teatud juhtudel võimalik tagasi võtta, kuid eelkõige peaks mõtlema sellele, et mis mõju see avaldab korrarikkujale. Kui seda menetletakse vaid varakahjustusena, siis Teile sellest suuremaid "jamasid" kui tunnistuse andmine ei sünnigi, sest rohkem pole Teil politseisse vaja minna. Kui seal aga alustati menetlus mõne muu paragrahvi alusel, siis seda enam võiks antud asjaga ikkagi lõpuni minna, kuna kurjategija peab saama karistuse. Tegemist ei olnud ju ups-koperdasin-küljepeegli-otsa juhtumiga, vaid ikkagi tahtliku teoga.

Kui summa jäi ikkagi alla 200 euro, siis on tegemist väärteoga ja seda sellena ka menetletakse, kui isik ei ole eelnevalt taolist vargust toime pannud st et ei teki korduvust. Olles kohapeal tasunud antud kauba eest ja seega hüvitanud võimaliku kahju kauplusele on menetlejal õigus see menetlus lõpetada ilma rahatrahvi määramata, kuigi üldjuhul jäädakse miinimumkaristuste piiresse.

Prioriteet antud juhtum kindlasti ei ole, kuid menetletakse seda ikka.

Tere!
Tööandja peab olema korraldanud vastavalt Töötervishoiu ja tööohutuse seadusele töökeskkonna riskianalüüsi, mille käigus hinnatakse töökohal olevaid riske töötaja tervisele. Teie poolt teostatavat protsessi peaks seega tööandja hindama, arvestusega, kas selline üksinda töötamine võib kaasa tuua tervisekahjustusi/õnnetusi. Kui riskianalüüsi käigus leitakse, et selline töötamine võib tingida tervisekahjustuste/õnnetuse tekke, peaks tööandja rakendama meetmeid riskide maandamiseks.

Tööandja peab olema ka korraldanud esmaabi korralduse töökohal. Seega, kui midagi töökohal juhtub, peab töötajal olema võimalik koheselt abi saada - helistada 112, kohapeal on esmaabiandja, töötatakse kahekesi ja teine saab abi kutsuda, kasutatakse turvafirma kutse-häirenuppu, neid variante on mitmeid.

Loodan, et antud vastusest oli abi.

Kaunist suve,
Kristi

Tere

Haigekassa maksab töövõimetuslehe ja selle järglehtede eest hüvitist juhul kui töövõimetusleht algab kehtiva töösuhte ajal, olenemata sellest, et töösuhe vahepeal lõpeb.

Selleks, et haigekassa määraks ja maksaks töövõimetuslehe alusel hüvitist, peab tööandja, kelle juures töövõimetusleht alguse sai, töövõimetuslehe maksmiseks vajalikud andmed haigekassale esitama riigiportaali kaudu.

Parimate soovidega

Pille Sõõrde
Eesti Haigekassa

Tere

Töövõimetushüvitise arvutamisel võrdub kalendripäeva keskmine tulu töövõimetuslehel märgitud töövabastuse alguspäevale eelnenud kalendriaastal isikule arvestatud või makstud sotsiaalmaksu alusel arvutatud tulu ja arvu 365 jagatisega.

Kui eelmisel kalendriaastal puudus sotsiaalmaksuga maksustatav tulu või keskmine tulu oli väiksem alampalgast, arvutatakse hooldushüvitis alampalgalt. Kui põhipalk on väiksem kuupalga alammäärast, siis päevatulu võrdub põhipalga ja arvu 30 jagatisega.

Hooldushüvitist maksab Haigekassa haigestumise esimesest päevast määraga 80%. Hüvitiselt arvutatakse maha ka tulumaks 20%.

Parimate soovidega

Pille Sõõrde
Eesti Haigekassa

Tere

Kui töövõimetusleht algab kehtiva töösuhte ajal (ka siis kui töövõimetusleht väljastatakse töölepingu viimasel päeval), siis haigekassa maksab isikule hüvitist kuni töövõimetuslehe lõpuni, vaatamata sellele et töösuhe vahepeal lõpeb. Haigekassa maksab ajutise töövõimetushüvitist alates haigestumise 9.päevast hoolimata sellest, et töösuhe vahepeal lõpeb. Töövõimetuslehe lõppedes tuleb teavitada oma endist tööandjat, kes töövõimetuslehe andmed haigekassale elektroonselt edastab.

Haldusmenetluse seaduse § 5 lõike 5 kohaselt kohaldatakse menetluse alguses kehtinud õigusnorme, kui haldusmenetlust reguleerivad õigusnormid menetluse ajal muutuvad.
Seega maksab Eesti Haigekassa ajutise töövõimetuse hüvitist töövõimetuslehe alusel kuni ajutise töövõimetuse lõpuni ehk kuni tervenemiseni olenemata asjaolust, et töösuhe on enne töövõime taastumist lõppenud.

Parimate soovidega

Pille Sõõrde
Eesti Haigekassa

Isikud, keda ei võeta politseiteenistusse, on välja toodud politsei- ja piirivalve seaduse paragrahvis 40 (https://www.riigiteataja.ee/akt/131122015028?leiaKehtiv). Kui ma eeldan, et röövpüügi eest määrati väärteokaristus (rahatrahv), siis antud tegu ei mõjuta kindlasti kooli astumist, küll aga võib tekitada vestlusvoorus küsimusi, et mida praegusel ajal sellest teod arvate. Selleks tuleks valmis olla.

Kui röövpüügi eest viidi läbi kriminaalmenetlus ja määrati rahaline karistus, siis hoolimata karistusandmete kustutamisest karistusregistris ei ole sellisel inimesel õigust politsei ametit õppida.

Jah, läheb vaja. Seaduses on lause veidi segane, aga 2011 juulis liiklusseaduse jõustumise ajal 16-17 aastased ei vajanud lube järgmise pooleteise aasta jooksul. See oli neile nö üleminekuaeg.

Tere

Vahetada tuleb dokumendid - isikutunnistus, pass, juhiluba. Omandiõigustega seoses tuleb pöörduda küsimustega vastavate registripidajate poole, kinnisavara puhul kinnistusportaali infoteeninduse poole: infotelefon 680 3160; e-post: rik.kinnistuportaal@just.ee