Sotsiaalne turvalisus

Tere!

Õigus töötuskindlustushüvitisele on kindlustatul, kes vastab kolmele tingimusele:
1) ta on töötuna arvele võetud;
2) tal on töötuskindlustusstaaži vähemalt 12 kuud töötuna arvelevõtmisele eelnenud 36 kuu jooksul;
3) viimane töö- või teenistussuhe on lõpetatud alusel, mis annab õiguse hüvitisele.

Tähtajalise töölepingu lõppemisel on töötuna õigus taotleda töötuskindlustushüvitist.
Oma töötuskindlustusstaaži saate kontrollida E-maksuameti kaudu: http://www.emta.ee/?id=24562

Tere!

Jah, õigus töötutoetusele on töötuna arveloleval isikul, kes on töötuna arvelevõtmisele eelneva 12 kuu jooksul olnud vähemalt 180 päeva hõivatud tööga või tööga võrdsustatud tegevusega (mh õppimine päevases õppevormis põhikoolis ja gümnaasiumis, täiskoormusega õppimine kutse- ja kõrgkoolis, alla 8-aastase lapse kasvatamine) ja kelle kuu sissetulek on väiksem 31-kordsest töötutoetuse päevamäärast. Töötutoetuse päevamäär käesoleval aastal on 2,11 €, mida makstakse töötule töötukassa konsultandi vastuvõtul käimiste vaheliste päevade eest.
Kuid peale õpingute lõpetamist hakatakse töötutoetust maksma alates 61. päevast pärast töötuna arvelevõtmist.

Teil on õigus saada haigushüvitist, mis arvutatakase Teile Vabariigi Valitsuse kehtestatud miinimumkuumääralt, kuna Teil eelmisel aastal sissetulek puudus.

Kui Te ei ole õppeasutust lõpetanud õppekava nominaalkestuse jooksul, lõpeb Teie ravikindlustus tõepoolest 1 kuu pärast õppekava nominaalkestuse möödumist või eksmatrikuleerimist.
Ravikindlustuse saamiseks peaksite pöörduma kas erakindlustusfirma poole või sõlmima haigekassas vabatahtliku lepingu. Palun lugege selle kohta lähemalt haigekassa kodulehelt siit: http://www.haigekassa.ee/kindlustatule/taotlemine/vabatahtlik/.

Tere!

Õigus töötuskindlustushüvitisele on kindlustatul, kes vastab kolmele tingimusele:
1) ta on töötuna arvele võetud;
2) tal on töötuskindlustusstaaži vähemalt 12 kuud töötuna arvelevõtmisele eelnenud 36 kuu jooksul;
3) viimane töösuhe on lõpetatud alusel, mis annab õiguse hüvitisele (nt koondamine, asutuse likvideerimine, katseaja ebarahuldavad tulemused, töösuhte tähtaja möödumine).

Kui Teid on tööle võetud palgatoetuse lepingu alusel, siis peab tööandja tagastama palgatoetuse, kui tööandja algatusel lõpetatakse tähtajatu või üle ühe aasta pikkune tähtajaline tööleping enne ühe aasta möödumist töölepingu sõlmimisest. Palgatoetust ei pea tööandja tagastama, kui tööleping lõpetatakse töötaja algatusel enne määratud tähtaega.

Töötaja algatusel (omal soovil) või poolte kokkuleppel töösuhte lõppemise järel töötuna arvelevõtmise korral ei ole Teil õigust töötuskindlustushüvitisele.

Kui Teie tööandja tasub Teie eest sotsiaalmaksu Eestis, siis on Teil ka Eestis kehtiv ravikindlustus. Kui tööleping lõpeb kuue kuu pärast, peaks Teil veel ravikindlustuse garantii kehtima kaks kuud peale lepingu lõppu.

Tere!

Kui olite ravikindlustatud Eestis ja tööandja kaudu, kehtib Teie ravikindlustus veel 2 kuud pärast töösuhte lõppemist. 21-päevane ajutine töötamine Norras ravikindlustuse kehtivust ega selle pikkust ei mõjuta. Kui asute Eestis tööle hiljem kui 2 kuud pärast eelmisest Eesti töökohast lahkumist, siis ravikindlustus vahepeal katkeb, kui Te end vahepeal mõnel muul alusel ei kindlusta (registreerite töötuks, lähete kooli vms). Kui Te ravikindlustuse kehtivuse ajal saate kindlustuse uuel alusel, siis Teie ravikindlustus vahepeal ei katke. Sel ajal, kui Te ei tööta, ei ole Teil võimalik võtta töövõimetuslehte.

Ravikindlustuse saamise võimaluste kohta võite uurida haigekassa kodulehelt http://www.haigekassa.ee/kindlustatule/taotlemine.

Parimate soovidega
Evelin Koppel

Haigekassa maksab sünnitushüvitist vaid töötavale naisele. Küll aga hakkate saama vanemapalka, mida maksab sotsiaalkindlustusamet. Seega palun pöörduge vanamahüvitisega seotud küsimustega sotsiaalkindlustusametisse (www.ensib.ee).

Tere!

Töötul võib olla õigus töötutoetusele või töötuskindlustushüvitisele, mille määramise ja maksmise tingimused on erinevad.
Töötutoetuse või töötuskindlustushüvitise määramise kohta leiate täpsemat infot töötukassa kodulehe kaudu: http://www.tootukassa.ee/index.php?id=11245

Töötutoetus makstakse töötu pangaarvele 5 päeva jooksul pärast viimast konsultandi külastust.
Töötuskindlustushüvitis laekub töötu pangakontole eelmise kalendrikuu päevade eest järgmise kuu 10-ks kuupäevaks.
Juhul, kui koondatul on õigus kindlustushüvitisele koondamise korral (ta on töötanud üle 5 aasta teda koondanud firmas), tekib tal õigus töötuskindlustushüvitisele pärast ühekuulise ooteperioodi möödumist.

Kui Teil on küsimus isiklikult Teile määratud toetuse või hüvitise maksmise kohta, siis palun esitage küsimus oma konsultandile või aadressile info@tootukassa.ee või helistage töötukassa infotelefonile 15501 (lauatelefonilt tasuta, Skype’lt valides: tootukassa).

Tere!

Ravikindlustuse võimaluste kohta leiate infot Eesti Haigekassa kodulehe kaudu: www.haigekassa.ee/kindlustatule

Eesti Töötukassas on võimalik töötuna arvele võtta inimest, kes ise soovib kasutada oma tööotsingutel töötukassa abi ja kes otsib tööd.
Ravikindlustusest töötukassa klientidele saate täiendavat infot: http://www.tootukassa.ee/index.php?id=12774