Sotsiaalne turvalisus
Küsimus: Millal peaksin ennast töötuks registeerima?02.09.2011
Tere,
Minuga lõpetati leping 31.08.2011 ära §88 lõige 1 punkt 1 või 2 alusel, millal peaksin ennast töötuks registeerima? Kui palju saan töötu abiraha ja kaua saan siis olla arvel töötukassas?
Minuga lõpetati leping 31.08.2011 ära §88 lõige 1 punkt 1 või 2 alusel, millal peaksin ennast töötuks registeerima? Kui palju saan töötu abiraha ja kaua saan siis olla arvel töötukassas?
Vastus: Nansi Kartanas, infospetsialist, Eesti Töötukassa, www.tootukassa.ee
Kui Te soovite oma tööotsingutel kasutada töötukassa abi, siis on Teil võimalik igal ajal pöörduda töötukassa kohalikku osakonda töötuna arvelevõtmiseks. Kaasa tuleks võtta:
- kehtiv isikut tõendav dokument,
- töötuskindlustushüvitise või töötutoetuse taotlemise korral viimase töösuhte kestvust ja lõppemise põhjust tõendav dokument (tööleping või teenuse osutamise leping),
- töötuskindlustushüvitise taotlemisel tööandja tõend kindlustatule.
Töötul võib olla õigus töötutoetusele või töötuskindlustushüvitisele, mille määramise ja maksmise tingimused on erinevad (töötu abiraha mõistet hetkel kehtivad seadused ei kasuta).
Töötutoetuse või töötuskindlustushüvitise määramise kohta leiate täpsemat infot töötukassa kodulehe kaudu: http://www.tootukassa.ee/index.php?id=11245
Töötuna on võimalik arvel olla - kuni leiate endale sobiva töö.
Küsimus: Töötasu arestimine30.08.2011
Kohtutäitur on arestinud mu pangaarved miinimumpalga suuruses. Kuna ma saan invaliidsuspensioni ja puudega inimese toetust, siis laekub mu pangaarvele igakuiselt 200 eurot. Sain aga hiljuti üle mitme aasta tööle ja et mitte oma rahast päriselt ilma jääda, siis lasin kanda oma palga üle teise inimese pangakontole. Tean, et see on ebaaus, aga samas arvestades minu olukorda (üürikorter ja ravimid jne) siis ainuvõimalik.
Nüüd sai kohtutäitur teada minu töötamisest ja tegi töökohta avalduse töötasu arestimiseks. Nüüd ongi mul küsimus: palju ma reaalselt oma palgast kätte saama pean. Pension on tulemas minu arvele 200 eurot ja palk on keskmiselt 300 eurot teise inimese arvele.
Soovin vastust võimalikult lihtsas ja arusaadavas keeles, mitte vaid juriidilisi paragrahve.
Nüüd sai kohtutäitur teada minu töötamisest ja tegi töökohta avalduse töötasu arestimiseks. Nüüd ongi mul küsimus: palju ma reaalselt oma palgast kätte saama pean. Pension on tulemas minu arvele 200 eurot ja palk on keskmiselt 300 eurot teise inimese arvele.
Soovin vastust võimalikult lihtsas ja arusaadavas keeles, mitte vaid juriidilisi paragrahve.
Vastus: Kaidi Silver-Schöbe, võlanõustaja, www.alustauuesti.ee
sissetuleku arestimisel tuleb arvestada kahte asja:
1. sissetuleku liiki
2. sissetuleku suurust.
Teie juhtumi puhul on tegemist kolme erineva sissetulekuga. Puudega inimese sotsiaaltoetus ei ole arestitav, kuna seda makstakse Teile Teie puudest tulenevate lisakulude (ravimid jmt.) katteks.
Teie juhtumi puhul võib invaliidsuspensionist arestida poole (sest omate ka töötasu).
Töötasu arestimise kohta soovitan vaadata skeemi Kohtutäiturite ja Pankrotihaldurite Koja kodulehelt, vt. link:
http://www.kpkoda.ee/content/avaliku-poole-lingid/t%C3%B6%C3%B6tasu-arestimise-skeem
Oletatavasti jääb arestitav osa alla 20 euro. Täpset vastust kahjuks öelda ei saa, sest puuduvad andmed kogumispensioni jmt. kohta.
Parimate soovidega,
Kaidi Silver-Schöbe
Küsimus: Sünnitushüvitis poole kohaga miinimumpalgaga töötades30.08.2011
Tere
Olen töötanud aasta aega poole kohaga ja saanud pool miiniumpalka. Kui suur on minu sünnitushüvitis, kui tahan koju jääda 70 päeva enne sünnitust? Kui suur oleks minu sünnitushüvitise summa, kui oleksin saanud miinimumi?
Kui suure summa ma kaotan?
Olen töötanud aasta aega poole kohaga ja saanud pool miiniumpalka. Kui suur on minu sünnitushüvitis, kui tahan koju jääda 70 päeva enne sünnitust? Kui suur oleks minu sünnitushüvitise summa, kui oleksin saanud miinimumi?
Kui suure summa ma kaotan?
Vastus: Katrin Saadre, kommunikatsioonispetsialist, Eesti Haigekassa, www.haigekassa.ee
Sünnistushüvitise kohta leiate põhjalikuma info haigekassa kodulehelt siit: http://www.haigekassa.ee/kindlustatule/hyvitised/synnitushyvitis
Küsimus: Koondamine ettevõtte pankroti korral28.08.2011
Tere,
Ettevõtte juhtkond on kohtule esitanud pankrotiavalduse. Kohus on määranud ajutise pankrotihalduri aga ettevõtte pankrotti veel välja kuulutatud ei ole. Kas töötajal on õigus saada töötukassast tööandja maksejõuetuse puhul makstavat hüvitist, kui ajutine pankrotihaldur koondab töötaja TLS § 89 lg 2 alusel enne pankroti välja kuulutamist?
Ettevõtte juhtkond on kohtule esitanud pankrotiavalduse. Kohus on määranud ajutise pankrotihalduri aga ettevõtte pankrotti veel välja kuulutatud ei ole. Kas töötajal on õigus saada töötukassast tööandja maksejõuetuse puhul makstavat hüvitist, kui ajutine pankrotihaldur koondab töötaja TLS § 89 lg 2 alusel enne pankroti välja kuulutamist?
Vastus: Nansi Kartanas, infospetsialist, Eesti Töötukassa, www.tootukassa.ee
Kui Teil jääb seoses firma pankrotiga kätte saamata enne või pärast pankroti väljakuulutamist teenitud töötasu, puhkusetasu või töölepingu lõpetamisel makstavat hüvitist, siis eelnimetatud väljamaksmata jäänud summade hüvitamiseks saab pankrotihaldur esitada töötukassale tööandja maksejõuetuse hüvitise taotluse.
Töötaja saab oma võlanõude esitada pankrotihaldurile, kes koondab töötajate nõuded ja esitab kõikidele töötajatele seoses firma pankrotiga välja maksmata jäänud summade hüvitamiseks tööandja maksejõuetuse hüvitise taotluse töötukassale.
Küsimus: Kohtutäitur ei tagasta elatusmiinimumi25.08.2011
Tere lugupeetud Kaidi Silver-Schöbe.
Kohtutäitur eemaldas kontolt kogu augusti sissetuleku. Olen talle saatnud kaks avaldust, millele lisasin ka kontoväljavõtte palvega tagastada minu kontole elatusmiinimum.
August läheneb lõpule, maksed on tegemata ja inimesel on ka süüa vaja.
Olen täiesti rahata.
Mida ma peaksin tegema, kuhu pöörduma.
Ette tänades R L
Kohtutäitur eemaldas kontolt kogu augusti sissetuleku. Olen talle saatnud kaks avaldust, millele lisasin ka kontoväljavõtte palvega tagastada minu kontole elatusmiinimum.
August läheneb lõpule, maksed on tegemata ja inimesel on ka süüa vaja.
Olen täiesti rahata.
Mida ma peaksin tegema, kuhu pöörduma.
Ette tänades R L
Vastus: Kaidi Silver-Schöbe, võlanõustaja, www.alustauuesti.ee
kohtutäituri tegevuse peale kaebuse esitamise kohta saate lugeda Kohtutäiturite- ja Pankrotihaldurite Koja kodulehelt:
http://www.kpkoda.ee/content/avaliku-poole-lingid/kohtut%C3%A4ituri-tegevuse-kohta-kaebuse-esitamine
Teie poolt kirjeldatud olukord on arusaamatu ja jääb loota, et kohtutäitur selle siiski kiiresti lahendab.
Jõudu soovides,
Kaidi Silver-Schöbe
Küsimus: Kas ise nõustuda nõude inkassole edasiandmisega?25.08.2011
Tere.
Olen suutnud endale tekitada meeletud võlad, mille harutamisega hetkel tegelen. Praeguseks teeb muret viimane kiirlaenu pakkuja, kellega ma ei suuda kokkuleppele jõuda maksegraafiku sõlmimisel. See firma maksegraafikut ei võimalda ning küsib, kas olen nõus võlgnevuse edastamisega inkassole, kus siis saaksin sõlmida maksegraafiku. Kindlasti soovin ma laenu tagasi maksta, kuid korraga tasumine on hetkel võimatu ning suudaksin seda teha osamaksete näol. Kardan aga, et inkasso omakorda pole huvitatud minu väikestest maksetest ning summa on kindlasti kordi suurem.
Kas olla siis nõus andmete edastamisega?
Olen suutnud endale tekitada meeletud võlad, mille harutamisega hetkel tegelen. Praeguseks teeb muret viimane kiirlaenu pakkuja, kellega ma ei suuda kokkuleppele jõuda maksegraafiku sõlmimisel. See firma maksegraafikut ei võimalda ning küsib, kas olen nõus võlgnevuse edastamisega inkassole, kus siis saaksin sõlmida maksegraafiku. Kindlasti soovin ma laenu tagasi maksta, kuid korraga tasumine on hetkel võimatu ning suudaksin seda teha osamaksete näol. Kardan aga, et inkasso omakorda pole huvitatud minu väikestest maksetest ning summa on kindlasti kordi suurem.
Kas olla siis nõus andmete edastamisega?
Vastus: Kaidi Silver-Schöbe, võlanõustaja, www.alustauuesti.ee
oletan, et nõude edastamisega inkassole tuleb Teil leppida, sest laenuandja saab/võib seda teha ka ilma Teie nõusolekuta. Kahjuks küll lisanduvad sellega võlasummale inkassofirma poolsed nõudekulud vms.
Võimalusel jälgige, et nõude üleandmise või maksegraafiku sõlmimisega ei suurendataks põhisummat (ehk siis liidetaks võlgu olevaid intresse vmt. põhisummale).
Parimate tervitustega,
Kaidi Silver-Schöbe
Küsimus: Lepingu ülesütlemise hoiatus25.08.2011
Tere.
Olin käendaja ning sain endale suured võlad mitmete võlausaldajate käest.
Üritasin graafikuid taotleda ning nende järgi korralikult maksta. Üks täitur polnud graafikuga nõus ning arestis minu palga ja konto. Nüüd polnud ma enam teistele võimeline maksma. Üks võlausaldaja-laenuandja oli aasta aega nõus graafikuga sümboolse kuumaksuga 300,00 krooni. Nüüd aga saadeti lepingu ülesütlemise hoiatus ning nõue koheselt tasuda:
põhisumma 61.69
intressinõue 3594,56
lepingu sõlmimise tasu 213,56
võla sissenõudmisega seotud kulud 256,96
siis veel igasugused muud tasud ning viivis 31.08 % iga viivitatud päeva eest.
Nad on ju teadlikud, et mu konto on arestitud.
Kuidas peaksin toimima?
Loodan vastusele.
Aitäh.
Olin käendaja ning sain endale suured võlad mitmete võlausaldajate käest.
Üritasin graafikuid taotleda ning nende järgi korralikult maksta. Üks täitur polnud graafikuga nõus ning arestis minu palga ja konto. Nüüd polnud ma enam teistele võimeline maksma. Üks võlausaldaja-laenuandja oli aasta aega nõus graafikuga sümboolse kuumaksuga 300,00 krooni. Nüüd aga saadeti lepingu ülesütlemise hoiatus ning nõue koheselt tasuda:
põhisumma 61.69
intressinõue 3594,56
lepingu sõlmimise tasu 213,56
võla sissenõudmisega seotud kulud 256,96
siis veel igasugused muud tasud ning viivis 31.08 % iga viivitatud päeva eest.
Nad on ju teadlikud, et mu konto on arestitud.
Kuidas peaksin toimima?
Loodan vastusele.
Aitäh.
Vastus: Kaidi Silver-Schöbe, võlanõustaja, www.alustauuesti.ee
soovitan võimalusel tasuda kohe ära põhivõlg ja ülejäänud summade osas alustada läbirääkimisi, kuna intressid, nõudekulu jmt. tunduvad (võrreldes põhinõudega) ebaproportsionaalselt suured. Kui laenuandja ei ole nõus neid vähendama, oleks mõistlik lasta asja üle otsustada kohtul. Konkreetsete praktiliste sammude osas konsulteerige oma elukohas teenindava võlanõustajaga.
Soovitan lugeda ka järgmiste linkide alt:
http://www.vastused.ee/loe/oigus/lepinguoigus/995/kas-noudekulud-voivad-uletada.html
http://www.vastused.ee/loe/oigus/lepinguoigus/627/intressi-piirmaar.html
Parimate tervitustega,
Kaidi Silver-Schöbe
Küsimus: Toetuse tagasiulatuv peatamine18.08.2011
Kas Töötukassal on õigus teha otsus toetuse maksmise peatamiseks tagasiulatuvalt (pärast tagasiulatuvat kuupäeva on toetuse maksmist jätkatud), kui ei ole ilmnenud ühtki uut ega täiendavat asjaolu. Kõikidest muutustest on Töötukassat õigeaegselt informeeritud.
Vastus: Nansi Kartanas, infospetsialist, Eesti Töötukassa, www.tootukassa.ee
Töötuna arvelevõetud isikule maksab töötukassa töötutoetust töö otsimise perioodi toetamiseks ja tingimusel, kui töötu otsib aktiivselt tööd, kandideerib sobivatele tööpakkumistele ja pöördub töötukassasse kokkulepitud ajal.
Töötukassa võtab vastu otsuseid töötutoetuse määramise või peatamise kohta tööturuteenuste ja -toetuste seaduse (TTTS) alusel. TTTS § 32 alusel peatatakse töötutoetuse maksmine, kui:
1) töötu esmakordselt mõjuva põhjuseta keeldub sobivast tööst – 10 päevaks;
2) töötu esmakordselt mõjuva põhjuseta keeldub individuaalse tööotsimiskava täitmisest – 10 päevaks;
3) töötu esmakordselt mõjuva põhjuseta ei pöördu määratud ajal töötukassasse – viimase pöördumise päevale järgnevast päevast kuni vastuvõtule ilmumise päevani (kaasa arvatud).
Nimetatud juhtudel vähendatakse töötutoetuse saamise päevade arvu peatatud töötutoetuse päevade võrra.
Töötutoetuse maksmine peatatakse 30 päevaks, kui töötul tekib vähemalt 31-kordse töötutoetuse päevamäära suurune ühekordne sissetulek (65,41 €). Sellisel juhul ei vähendata töötutoetuse saamise päevade arvu.
Isiklikult Teie kohta vastu võetud otsuste kohta annab selgitusi töötukassa konsultant.
Küsimus: Töötuskindlustus ja üliõpilane (akadeemilisel puhkusel seoses lapsehoolduspuhkusel viibimisega)17.08.2011
Olen akadeemilisel puhkusel viibiv üliõpilane, kes töötuna arvelevõtmisele eelnenud 36 kuu jooksul oli rasedus- või sünnituspuhkusel ning lapsehoolduspuhkusel (kokku 7 kuud enne töölepingu lõpetamist). Töösuhe on lõppenud seoses tööandja pankroti väljakuulutamisega. Kas sel juhul liidetakse puhkusel oldud aeg töötuskindlustusstaaži leidmise perioodile?
Tean, et "tudengil on õigus töötuskindlustushüvitisele kui töösuhe on lõppenud töötuskindlustushüvitise määramiseks sobival alusel: koondamine, asutuse likvideerimine, tähtajalise töölepingu lõppemine, ja töötasu on saadud arvelevõtmisele eelnenud 3 aasta jooksul vähemalt 12 kalendrikuul."
Tean, et "tudengil on õigus töötuskindlustushüvitisele kui töösuhe on lõppenud töötuskindlustushüvitise määramiseks sobival alusel: koondamine, asutuse likvideerimine, tähtajalise töölepingu lõppemine, ja töötasu on saadud arvelevõtmisele eelnenud 3 aasta jooksul vähemalt 12 kalendrikuul."
Vastus: Nansi Kartanas, infospetsialist, Eesti Töötukassa, www.tootukassa.ee
Töötuskindlustushüvitise määramiseks peab olema töötuskindlustusstaaži vähemalt 12 kuud töötuna arvelevõtmisele eelnenud 36 kuu jooksul.
Kindlustatul, kes kasutas eelnimetatud 36 kuu jooksul rasedus- ja sünnituspuhkust, lapsehoolduspuhkust või lapsendaja puhkust, pikendatakse 36-kuulist perioodi puhkusel oldud aja võrra, kui sama aja kohta puuduvad töötuskindlustuse andmekogus andmed töötuskindlustusstaaži kohta.
Küsimus: Millal lõpeb lapsehoolduspuhkus?17.08.2011
Palun nõuannet:
Millal lõpeb lapsehoolduspuhkus (mille kestus on vajalik töötuskindlustusstaaži perioodi arvutamiseks) tööandja likvideerimisel (pankroti korral)?
Kas lapse 3-aastaseks saamisel; kas lõpeb vanemahüvitise maksmise viimasel kuupäeval; või lõpeb töölepingu lõpetamise kuupäeval?
Millal lõpeb lapsehoolduspuhkus (mille kestus on vajalik töötuskindlustusstaaži perioodi arvutamiseks) tööandja likvideerimisel (pankroti korral)?
Kas lapse 3-aastaseks saamisel; kas lõpeb vanemahüvitise maksmise viimasel kuupäeval; või lõpeb töölepingu lõpetamise kuupäeval?
Vastus: Nansi Kartanas, infospetsialist, Eesti Töötukassa, www.tootukassa.ee
Üldjuhul võib lapsehoolduspuhkus kesta kuni lapse kolme aastaseks saamiseni töölepingu kehtivuse ajal.
Kui aga töösuhe lõpeb seoses tööandja pankrotiga enne lapse kolme aastaseks saamist, siis lõpeb töösuhte lõppemise päevast ka selle töölepingu ajal vormistatud lapsehoolduspuhkus.
Kui asute uuesti tööle, on Teil õigus jääda lapsehoolduspuhkusele igal ajal enne lapse kolme aastaseks saamist.
Kui soovite pärast tööandja pankrotti kasutada uue töö leidmiseks töötukassa abi, siis töötuna arvelevõtmisel on Teil õigus taotleda töötuskindlustushüvitist, kui Teil on vähemalt 12 kuud töötuskindlustusstaaži töötuna arvelevõtmisele eelnenud 36 kuu jooksul. Kindlustatul, kes kasutas nimetatud 36 kuu jooksul rasedus- ja sünnituspuhkust, lapsehoolduspuhkust või lapsendaja puhkust, pikendatakse 36-kuulist perioodi puhkusel oldud aja võrra, kui sama aja kohta puuduvad töötuskindlustuse andmekogus andmed töötuskindlustusstaaži kohta