Tööõigus

Kuna puhkuse jagamine toimub töölepingu seaduse § 68 5. lõike järgi vaid poolte kokkuleppel, siis võib tööandja keelduda puhkuse jagamisest osadeks. Vähemalt 14 kalendripäeva peab töötaja tõesti puhkama järjest ja tööandjal on õigus keelduda ka puhkuse jagamisest lühemaks kui seitsmepäevaseks osaks.

Pööran Teie tähelepanu asjaolule, et Tööinspektsiooni õigusalane selgitus ei tähenda seaduse ainuõige tõlgenduse kehtestamist. Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal ja kui tekib täiendavaid küsimusi, siis võtke palun uuesti ühendust. Töösuhetest tulenevate probleemidega on Teil alati võimalik pöörduda kohaliku Tööinspektsiooni juristi poole. Tööinspektsiooni juristide kontaktandmed ja vastuvõtuajad on kättesaadavad Tööinspektsiooni koduleheküljelt www.ti.ee. Samuti on Teil võimalik küsida nõu, helistades tööpäeviti kella 09.00-15.00 Tööinspektsiooni infotelefonile numbril 640 6000 või kirjutades e-posti aadressil jurist@ti.ee.