Tööõigus
Küsimus: Kas lasteaedade ja koolide toitlustamisega tegeleval ettevõttel on õigus nõuda töötajatelt suvel üks kuu tasuta puhkust?20.02.2014
Kas tööandjal, kes tegutseb lasteaedade ja koolide toitlustamisega, on õigus nõuda töötajalt üks kuu tasuta puhkust, seoses töömahu vähenemisega suve-perioodil juulis-augustis?
Töölepingus on kirjas: puhkus 28 tööpäeva. Tasuta puhkusest pole juttugi.
Lugupidamisega,
Töölepingus on kirjas: puhkus 28 tööpäeva. Tasuta puhkusest pole juttugi.
Lugupidamisega,
Vastus: Tanel Melk, partner/jurist, Advokaadibüroo LMP OÜ, www.lmp.ee
Tööandja peab töövõimelisele ja töö tegemiseks valmis olevale töötajale maksma keskmist töötasu ka olukorras, kus töötaja ei tee tööd seetõttu, et tööandja ei ole andnud talle tööd.
Juhul, kui vajate antud küsimuse lahendamiseks täiendavalt nõu või tekib täiendavaid küsimusi, pöörduge julgelt Tanel Melk & Partners Law Firm`i poole kas telefoni teel 7 300 400 või e-posti aadressil: info@melk.ee.
Tanel Melk
Tanel Melk & Partners Law Firm
juhtivpartner
Tallinn & Tartu
Tel: 7 300 400
E-post: info@melk.ee
www.melk.ee
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus