Tööõigus

Olen väikeettevõte, meil on teenusleping suurema kliendiga. Kolm minu töötajat teevad kliendi juures tööd. Töölepingus töötamise kohaks on Eesti Vabariik. Töötajad on tööl tähtajatu lepinguga, kuupalgaga. Nüüd oleme sealmaal, et teenuse osutamise eest kliendi käest igakuiselt saadav summa ei kata ära minu ettevõtte kulusid ehk siis teenuse eest saadav summa kulub kõik nende kolme inimese palkadeks pluss maksudeks. Klient teenuse eest rohkem maksta ei taha. Saaksin olukorda leevendada, kui vähendada töötamise aega, sest tegelikkuses on töökoormus seal 0,75 kohta. Kas ma saan kuidagi töökoormust vähendada (siis väheneb ka töötasu) või saan ainult koondada. Ja kuidas koondamist siis põhjendada. Mul ei ole kasumlik seda teenust elus hoida. Kui töötasusid vähendada ei saa, pean selle teenuse üles ütlema ja siis hoopis koondama inimesed ja nad jäävad töötuks. Teised teenuslepingud on samuti väga täpse arvestusega ehk siis sealt ei anna midagi näpistada. Kuidas peaksin käituma. Tööandjana tahaks töötajatele töö alles jätta aga peale pole ma nõus maksma.