Tööõigus


Küsimus: Kas hoolduslehel oleku ajal olnud 24-tunnine valve ei lähegi graafikuga töö korral tunniarvestusse?13.02.2014

Tere,
Käin graafikuga tööl ning olin veebruari esimesed kolm päeva hoolduslehel. Selle aja sees oli mul üks 24-tunnine valve, ehk arvestasin, et lehega see kaetud. Tööle tulles aga selgus tõsiasi, et normtundidest võetud maha ainult 1 päev ehk 8 tundi ning tööandja ütles, et nädalavahetuse päevad ei lähe arvesse ning see siis tekitab olukorra, kus pean leidma võimaluse teha 16 tundi veel tööd. Kas tõesti vastab tõele, et nädalavahetus antud juhul ei lähe tunniarvestusse? Kui muidu olid normtunnid 152, siis hoolduslehelt saabudes ütles tööandja, et minu normtunnid on 144.

Ette tänades

Vastus: Tanel Melk, partner/jurist, Advokaadibüroo LMP OÜ, www.lmp.ee

Tanel Melk
loe lisaks
Graafiku alusel töötamisel kasutatakse eelkõige summeeritud tööaja arvestust, mis tähendab, et töötunnid võivad mingis ajaühikus ehk arvestusperioodis jaotuda erinevalt.

Töötades summeeritud tööaja alusel ning olukorra tekkides, kus töötaja hoolduslehel oleku tõttu ei tööta, tuleb arvestusperioodi tööaega vähendada nende päevade võrra, mil töötaja ei saanud tööd teha. Siinjuures ei ole oluline, kas tegemist on nädalavahetusega või mitte, kuna summeeritud tööaja puhul on olulised vaid töötunnid.

Juhul, kui vajate antud küsimuse lahendamiseks täiendavalt nõu või tekib täiendavaid küsimusi, pöörduge julgelt Tanel Melk & Partners Law Firm`i poole kas telefoni teel 7 300 400 või e-posti aadressil: info@melk.ee.


Tanel Melk
Tanel Melk & Partners Law Firm
juhtivpartner

Tallinn & Tartu
Tel: 7 300 400
E-post: info@melk.ee
www.melk.ee