Tööõigus

Puhkusetasu arvestatakse töötaja viimase kuue kuu keskmise kalendripäevatasu järgi. Sellest ajavahemikust arvestatakse välja töövõimetuslehel viibimise aeg, samuti muu töölepingu seaduse §-is 19 nimetatud aeg, mis töötajal on õigus töö tegemisest keelduda.

Seega arvestatakse ka peale ajutist töövõimetust puhkusetasu vaid teenitud töötasudelt ja ajalt, mis ei sisalda haigusperioodi. See, kui suur on Teie puhkusetasu, sõltub niisiis Teie teenitud töötasudest ja töövõimetuslehel viibimise asjaolu seda ei muuda.

Vabariigi Valitsuse määrus, mille alusel arvestus toimub ja mis on soovi korral leitav www.riigiteataja.ee veebilehelt, on "Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord".

Pööran Teie tähelepanu asjaolule, et Tööinspektsiooni õigusalane selgitus ei tähenda seaduse ainuõige tõlgenduse kehtestamist. Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal ja kui tekib täiendavaid küsimusi, siis võtke palun uuesti ühendust. Töösuhetest tulenevate probleemidega on Teil alati võimalik pöörduda kohaliku Tööinspektsiooni juristi poole. Tööinspektsiooni juristide kontaktandmed ja vastuvõtuajad on kättesaadavad Tööinspektsiooni koduleheküljelt www.ti.ee. Samuti on Teil võimalik küsida nõu, helistades tööpäeviti kella 09.00-15.00 Tööinspektsiooni infotelefonile numbril 640 6000 või kirjutades e-posti aadressil jurist@ti.ee.