Tööõigus

Käsunduslepingu puhul lepivad pooled ise kõigis tingimustes kokku, sh tasu suuruses. Seega käsunduslepingu puhul minimaalset tasu suurust kehtestatud pole.

Siiski juhin tähelepanu asjaolule, et lepingut hinnatakse selle sisu, mitte pealkirja järgi ehk pole välistatud, et käsunduslepinguna pealkirjastatud lepingu näol on tegemist ikkagi töölepinguga, millele kohaldub töölepingu regulatsioon.

Juhul, kui vajate antud küsimuse lahendamiseks täiendavalt nõu või tekib täiendavaid küsimusi, pöörduge julgelt Tanel Melk & Partners Law Firm`i poole kas telefoni teel 7 300 400 või e-posti aadressil: info@melk.ee.


Tanel Melk
Tanel Melk & Partners Law Firm
juhtivpartner

Tallinn & Tartu
Tel: 7 300 400
E-post: info@melk.ee
www.melk.ee