Tööõigus


Küsimus: Kas 24-tunniste vahetustega töö korral on ka 31. detsembril õigus 3 tundi lühemale tööpäevale?22.01.2014

Lugesin siin eelnevaid vastuseid, kuid ei leidnud vastust oma küsimusele. Töötan 24-tunnistes vahetustes ja minu viimane vahetus algas 30.12 ja lõppes 31. kell 8 hommikul. Seega olin tööl ka 31. dets 8 tundi. Kas ka minul oli õigus sellele kolm tundi lühemale tööpäevale? Meil makstakse ületunnid välja 1,5 kordselt. Kas minu töötundide arv dets. oli 144 või 141 tundi? Tänan

Vastus: Merike Michelson, info- ja personalitöö, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi

Merike Michelson
loe lisaks
Tere.

2013 aasta detsembrikuus oli 146 töötundi nendel, kelle tööpäevad sattusid pühade-eelsetele tööpäevadele s.o 23.12 ja 31.12. Kui olite tööl ainult 31.detsembril, on töötundide arvuks 146+3= 149 tundi.
Seaduses ei ole eraldi välja toodud, kuidas peaks tõlgendama situatsiooni, kui töötaja alustab tööd tavalisel tööpäeval ning lõpetab pühade-eelsel päeval.
Kuna lühendmata tööpäevaga töötamine pühade-eelsel tööpäeval eeldab mõlemapoolset kokkulepet, siis selle olemasolul on minu nägemusel tegemist situatsiooniga, kus tööandjal on kohustus kompenseerida (vastavalt kokkuleppele) pühade-eelsel tööpäeval ületöötatud kolm tundi, vaba ajaga võrdses koguses või rahaga 1,5 kordselt.

Selgeid kokkuleppeid ja töösuhteid soovides:

Merike Michelson
www.metiabi.eu