Tööõigus

Tere.

Õppepuhkuste osas on ainsaks kriteeriumiks koolituse vorm, mitte töökoormus.
Koolitusel osalemiseks antakse töötajale koolitusasutuse teatise alusel õppepuhkust kuni 30 kalendripäeva kalendriaasta jooksul (TäKS § 8 lg 2).
Taseme- ja tööalase koolitusega seotud õppepuhkuse ajal makstakse töötajale keskmist töötasu 20 kalendripäeva eest ning seda kohaldatakse ka töötajatele, kes osalevad tasemekoolituse päevases õppevormis ja täiskoormusega õppes (TäKS § 8 lg 3).
Tööandja võib õppepuhkuse andmist edasi lükata juhul, kui üle 10 protsendi töötajatest või teenistujatest on samaaegselt õppepuhkusel (TäKS § 9).

Kokkuvõtteks: Teil on õigus õppepuhkusele, kui koolituse vormiks on eelpool nimetatud õpe, millest olete tööandjat eelnevalt teavitanud. Puhkuse avalduse esitamise tähtaeg on (nagu põhipuhkuse puhul) 14 kalendripäeva.

Edukaid õpinguid soovides:

Merike Michelson
www.metiabi.eu