Tööõigus


Küsimus: Kas tegelik normtundide arv võib olla nö komakohaga ja kuidas see arvestus käib?08.01.2014

Graafikuga töötajal sõltub päevanorm kalendripäevade arvust kuus.
Päevanormi teadmine on vajalik normtundide arvutamiseks, kui esineb puudumisi.
NB! Tegelik normtundide arv võib olla siis komakohaga.
Päevanorm = kuunormtundide arv/kalendripäevade arvuga
Näide mais: 176/31=5,6774 tundi
Kui minu lisa lapsepuhkuse päev satub tööpäevale siis läheb kuu normtundidest maha näite järgi 5,6774 tundi.

Küsimus kas selline tundide lugemine on seaduses kuidagi reguleeritud? Kas seadusandlus lubab sellise tundide lugemise viisi?

Vastus: Tanel Melk, partner/jurist, Advokaadibüroo LMP OÜ, www.lmp.ee

Tanel Melk
loe lisaks
Ma pole kindel, kas sain Teie küsimuse mõttest õigesti aru. Summeeritud tööaeg tähendab seda, mingi ajaperioodi jooksul peab töötunde olema kokkulepitud arv. Kui kokkuleppe kohaselt peab näiteks 4 nädala pikkuse perioodi jooksul olema töötunde kokku 160, siis tööandja ise otsustab, milline on mingi konkreetse tööpäeva pikkus. Näiteks mõni tööpäev võib olla 5 tundi, mõni 10 tundi. Oluline on see, et arvestusperioodi lõpus oleks töötundide arv õige - toodud näite puhul 160.

Juhul, kui Te olete näiteks 1 päeva haige, siis selle tööpäeva võrra väheneb ka perioodi töötundide arv. Kui olete haige päeval, mil tööpäeva pikkus on 9 tundi, siis toodud näite puhul väheneb selle perioodi töötundide arv 160-9=151-ni.


Tanel Melk
Tanel Melk & Partners Law Firm
juhtivpartner

Tallinn & Tartu
Tel: 7 300 400
E-post: info@melk.ee
www.melk.ee