Tööõigus

Tere.

Et anda ammendavat vastust, oleks vaja tutvuda Teie töölepingu tingimuste- ja ametikirjeldusega. Kas kokkulepe on vormistatud tunnitöö tariifi alusel või objektipõhiselt jms.?

Juhul, kui Teie poolt tehtav töö jääb ettekirjutatud kokkulepete ning tööaja raamidesse, siis ei näe põhjust, miks tööandja ei võiks sama aja eest rohkem tööd nõuda. Samas, kui tööülesannete lisamisel tuleb teha ületunnitööd, on Teil õigus nõuda töölepingu tingimuste muutmist. Siinkohal on vajalik mõlema poole nõusolek, mis vormistatakse kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis (TLS §12).

Soovitan selles küsimuses pöörduda tööandja poole, nimetades avalduses selgelt ja arusaadavalt muutmist vajavad tingimused.
Sellega olete tööandjale pannud kirjaliku vastamise kohustuse ning Teile jääb kirjalikku taasesitamist võimaldav alus, millega õiglus jalule seada.

Kui peaksite antud küsimuse lahendamiseks konsultatsiooni vajama, leiate vajaminevad kontaktid meie kodulehelt: http://www.metiabi.eu/kontakt.html

Merike Michelson
www.metiabi,eu