Tööõigus
Küsimus: Kas ühes nädalas saab teha 2 või 3 24-tunnist vahetust?11.12.2013
Tere
Kuidas tehakse 24 h vahetustega graafikuid?
- Kuidas puhkeaega tuleb arvestada - see 11 ja 13 h arvutamine seadusest tekitab segadust.
- Kas ühes nädalas saab teha 2 või 3 24h vahetust?
- Kas 36 h järjestikust puhkeaega võib alati arvestada või on see erand ja üldiselt peab olema 48 h puhkeaeg igas nädalas?
Tänan vastuse eest!
Kuidas tehakse 24 h vahetustega graafikuid?
- Kuidas puhkeaega tuleb arvestada - see 11 ja 13 h arvutamine seadusest tekitab segadust.
- Kas ühes nädalas saab teha 2 või 3 24h vahetust?
- Kas 36 h järjestikust puhkeaega võib alati arvestada või on see erand ja üldiselt peab olema 48 h puhkeaeg igas nädalas?
Tänan vastuse eest!
Vastus: Tanel Melk, partner/jurist, Advokaadibüroo LMP OÜ, www.lmp.ee
TLS § 46 esimese lõike kohaselt ei tohi tööaeg ületada keskmiselt 48 tundi nädalase perioodi jooksul kuni neljakuulise arvestusperioodi jooksul. Nädalas 3 24-tunnist vahetust tehes oleks Teie tööaeg 72 tundi nädalas. Maksimum, mida töötaja ja tööandja saavad kokku leppida on 52 tundi nädalas 4-kuulise arvestusperioodi jooksul. Ehk 2 24-tunnist vahetust on võimalik, kuid 3 mitte.
Kui iganädalast tööaega arvestatakse päeviti, on puhkeaja kestvuseks üldjuhul siiski 48 tundi. Juhul, kui kasutatakse summeeritud tööaja arvestust, on võimalik, et puhkeajaks jääb minimaalselt 36 tundi.
Tanel Melk
Tanel Melk & Partners Law Firm
juhtivpartner
Tallinn & Tartu
Tel: 7 300 400
E-post: info@melk.ee
www.melk.ee
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus