Tööõigus


Küsimus: Kas tööandjal on kindel tähtaeg töölepingu muutmisest etteteatamiseks?05.12.2013

Tere
Kas tööandjal on kindel tähtaeg töölepingu muutmisest etteteatamiseks?
Tänan.

Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi

Tiit Kruusalu
loe lisaks
Tere,
Töölepingu muutmine ei ole tööandja ühepoolne toiming. Vastavalt TLS § 12 saab töölepingut muuta ainult poolte kokkuleppel. Seetõttu ei määra seadus ka mingit etteteatamise tähtaega. Töölepingu muudatus jõustub siis ja sel ajal, kui mõlemad osapooled sellega nõus on. Kui kokkulepet ei saavutata, siis kehtib senine leping muutumatul kujul edasi.
Vastastikku lojaalseid töösuhteid soovides:

Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu