Tööõigus
Küsimus: Kas alla 5-aastase lapse vanemal on graafiku tööpäevade osas kaasa rääkimise õigus?05.12.2013
Töötan graafiku alusel kiirabis. Kasvatan alla 5-aastast last, kes hetkel on 1,4 kuune. Alates detsembrist läks lapse ema tööle ja siit minu küsimus. Kas tööandja peab arvestama minu tööpäevadega, mis ma talle esitan kuna saan tööl olla, või võib ta mind panna tööle suvalisel päevade kuna talle on sobilik.
Vastus: Kaia Taal, nõustamisjurist, Tööinspektsiooni Põhja inspektsioon, www.ti.ee
Töötamine nn graafiku alusel on töötamine summeeritud tööajaga (TLS § 6 lg 6). See tähendab, et kokkulepitud tööaeg jaguneb arvestusperioodis (üks kuni neli kuud) ebavõrdselt ja tööpäevad pole täistööaja korral 8-tunnised, vaid sellest erineva pikkusega. Summeeritud tööaja kasutamine võimaldab tööandjal paindlikumalt tööaega korraldada, kuid selle rakendamine on võimalik vaid poolte kokkuleppel.
Tööajakava (graafiku) koostab tööandja töökorralduse vajadusest lähtuvalt, juhindudes ka hea usu põhimõttest ja arvestades teise poole huvidega. Tööandja peab järgima üldiseid töö- ja puhkeaja piiranguid ja tagama töötajale töö vastavalt pooltevahelisele kokkuleppele.
Pööran Teie tähelepanu asjaolule, et Tööinspektsiooni õigusalane selgitus ei tähenda seaduse ainuõige tõlgenduse kehtestamist. Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal ja kui tekib täiendavaid küsimusi, siis võtke palun uuesti ühendust. Töösuhetest tulenevate probleemidega on Teil alati võimalik pöörduda kohaliku Tööinspektsiooni juristi poole. Tööinspektsiooni juristide kontaktandmed ja vastuvõtuajad on kättesaadavad Tööinspektsiooni koduleheküljelt www.ti.ee. Samuti on Teil võimalik küsida nõu, helistades tööpäeviti kella 09.00-15.00 Tööinspektsiooni infotelefonile numbril 640 6000 või kirjutades e-posti aadressil jurist@ti.ee.
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus