Tööõigus
Küsimus: Mitu tundi kuulub tasustamisele, kui saan töölt vabaks 3 tundi varem, kuid ma olen selle aja ju tööandjale broneerinud?25.11.2013
Töötan graafiku alusel hästi pikkade tööpäevadega. Väga tihti on nii, et saab mitu tundi varem ära (näiteks graafikus on tööpäev kuni 23.00, aga sain koju 20.00). Kuidas tööandja peaks tööaega tasustama? Tasustatakse reaalsete tundide eest, aga tegelikult on terve kuu vältel nii, et olen kõik need graafikus kirjas olevad tunnid tööandjale "broneerinud" ja enda plaane sinna teha ei saa. Ühesõnaga reaalselt pole see minu vaba aeg ja ma pole süüdi selles, et töö lõpeb varem ära. Sel hetkel pole mul nendest lisa vabadest tundidest põhimõtteliselt midagi kasu. Kuidas oleks õige?
Vastus: Merike Michelson, info- ja personalitöö, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi
Töölepingu sõlmimisel lepitakse kokku kõige olulisemates küsimustes nagu: tööülesannete kirjeldus, töö eest makstav tasu, tööaeg, töö tegemise koht jms.(TLS §5).
Edastatud informatsioonist ei selgu, millised on töötasu arvestamise tingimused ning sõlmitud kokkulepped tööaja arvestuse osas.
See tähendab, et pooled saavad ise otsustada, millistest komponentidest töötasu koosneb ning millise arvutusliku mehhanismi kaudu see kujuneb. Kokku saab leppida ka töötasu arvestamise alustes ajaühiku (tunnitöötasu, kuutöötasu) või töösoorituste hulga (tükitöö) eest.
Kui töötaja ei tee tööd ega viibi ka töökohal, on see tema vaba aeg.
Selgeid kokkuleppeid töösuhetes.
Merike Michelson
www.metiabi.eu
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus