Tööõigus
Küsimus: Kas on õiguslik säte, et palka saab vaid nende töötundide eest, mille eest saadetakse kliendile arve?05.11.2013
Kas on õiguslik selline tööleping, kus on sätestatud, et palka saab vaid nende töötundide eest, mille eest saadetakse kliendile arve? Nt ei ole tasustatud hanke pakkumiste tegemine, sest sellise töö eest võimalikule kliendile arvet ju ei saadeta.
Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi
Selliste tingimustega tööleping sobib õiguslikult kütteperioodil tulehakatuseks.
Töölepingu seaduse § 1 algab nii: Töölepingu alusel teeb füüsiline isik (töötaja) teisele isikule (tööandja) tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollile. Tööandja maksab töötajale töö eest tasu.
Sellest lähtuvalt: kuna Teil on töölepinguline suhe, siis aja eest, millal allute tööandja juhtimisele ja kontrollile, peate ka tasu saama. Kui Teil on lepingusse kirjutatud tunnitasu, siis peate saama tasu vastavalt kuu normtundidele, mitte ainult arvete väljakirjutamise aja eest.
Loovale lähenemisele seaduspärase rakenduse leidmist soovides:
Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus