Tööõigus
Küsimus: Kas pean kasutama kõigepealt 2013. aasta puhkust või võin esmalt ära kasutada eelmise aasta puhkepäevad?04.11.2013
Eelmisest aastast jäi kasutamata 7 päeva põhipuhkust. Saan aru, et põhipuhkuse nõue aegub ühe aasta jooksul arvates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse, s.t. 2013 aasta lõpuks. Käesoleva aasta puhkust pole veel välja võtnud. Kas pean kõigepealt puhkama 2013 aasta puhkuse ja alles seejärel saan võtta välja eelmise aasta 7 päeva? Nii väidab meie personalijuht. Või saan puhkamist alustada siiski eelmise aasta võlaga, seejärel puhkan näiteks 21 päeva käesoleva aasta põhipuhkust ja 7 päeva jätan järgmisesse aastasse?
Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi
Teie asutuse personalijuhi väide on ebapädev. Kooskõlas TLS § 68 ja § 69, on Teil õigus 28 puhkusepäevale aastas, mis tuleb ära kasutada jooksval aastal. Puhkuse ajakava koostamisel peab tööandja sinna märkima nii põhipuhkuse kui kasutamata puhkuse. Juhul, kui siiski jääb mõni puhkuseosa kasutamata, viiakse see üle järgmisse aastasse. Arvestades, et puhkusenõue aegub ühe aasta jooksul kalendriaasta lõppemisest, siis olukorra tekitamist, kus vana puhkuseosa ei võimaldata enne aegumist kasutada, tuleb lugeda pahatahtlikuks käitumiseks ja hea usu vastaseks.
Soovitan oma mittenõustumine kindlasti fikseerida kirjalikult, nt e-kirjaga, et hiljem asjaolusid tõendada. Juhul, kui kokkulepet ei saavutata, siis juhin tähelepanu Individuaalse töövaidluse lahendamise seaduse § 6, mis määrab töösuhetest tulenevate nõuete esitamise aegumistähtajaks 4 kuud.
Vajadusel on võimalik allpool olevate kontaktide kaudu kokku leppida konsultatsiooni aeg.
Soovides väljateenitud puhkuse kasutamist:
Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus