Tööõigus


Küsimus: Kas emaettevõte peab pakkuma oma koondatavale tööd tütarettevõttes, kui seal vajatakse sarnast töötajat?27.09.2013

Juhul kui emaettevõte soovib koondada oma ettevõttes töötava põhikohaga spetsialisti, aga samal ajal soovib emaettevõte võtta oma tütarettevõttesse osalise tööajaga spetsialisti, kellel on osaliselt samad töökohustused, mis on emaettevõttest koondataval põhikohaga töötajal. Kas emaettevõttel on kohustus koondatavale töötajale pakkuda tööd tütarettevõttes osalise tööajaga või ei ole seda kohustust kuna tegemist on ikkagi erinevate firmadega?

Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi

Tiit Kruusalu
loe lisaks
Tere,
Teadmata täpselt, kuidas on korraldatud emaettevõtte ja tütarettevõtte juhtimine ning milline on emaettevõtte võimalus sekkuda tütarettevõtte juhtimisse, ei saa kahjuks absoluutselt kindlat vastust anda.

Võib siiski eeldada, et tegemist on sama tööandjaga ja seetõttu oleks tööandjal kohustus pakkuda koondatavale tööd tütarettevõttes, mida viimane on suuteline tegema.
Õiglaseid otsuseid soovides:

Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu