Tööõigus
Küsimus: Kas töölt lahkumisel pean osa puhkusetasu tagasi maksma kui 1,5 aasta jooksul olen puhanud 28+14 päeva?16.09.2013
Asusin praegusesse töökohta tööle 02.05.2012. Plaanis on lahkuda 25.11.2013, seega olen praeguses kohas rohkem kui 1,5 aastat. Olen puhkust saanud selle aja jooksul 28+14 päeva. Kas tööandjal on õigus puhkusetasu tagasi nõuda?
Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi
Vaadeldava perioodi iga kalendripäev annab Teile 28-päevase puhkuse korral õiguse saada 28/ 365= 0,0767 päeva puhkust. Teie poolt vaadeldaval perioodil teenisite 2012.a. välja 225 kalendripäeva x 0,0767= 17,257 päeva puhkust ja 2013.a 329 kalendripäeva x 0,0767= 25,234 päeva puhkust, kokku 17,257 + 25,234= 42,491 puhkusepäeva.
Tööandja on Teile vaadeldaval perioodil andnud puhkust 42 päeva, seega minu arvutuse järgi puudub tööandjal alus puhkusetasu tagasi nõudmiseks.
Arvutus kehtib tingimusel, et Te ei ole saanud sel ajal tasustamata puhkust, viibinud LHP-l või esindanud seaduses ettenähtud alusel teisi töötajaid.
Õiglast ja valutut töösuhte lõppu soovides:
Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus