Tööõigus
Küsimus: Kas katseajal töölepingu lõpetamisel peab tööandja maksma lõpparve samal päeval või on õigus venitada 15 päeva?19.09.2013
Esitasina avalduse töölepingu lõpetamiseks (omal soovil) enne katseaja lõppemist. Tööandja kirjutas töölepingule, et tööleping lõpetatud samast päevast (minu poolse avalduse esitamise päeval). Kas tööandja peab maksma lõpparve ja saamata jäänud puhkusekompensatsiooni samal päeval või on tal õigus venitada 15 päeva?
Vastus: Merike Michelson, info- ja personalitöö, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi
Katseajal töölepingu ülesütlemisel peavad töölepingu seaduse § 96 kohaselt nii töötaja kui ka tööandja ette teatama vähemalt 15 kalendripäeva. Ülesütlemisavalduse võib anda katseaja jooksul kuni selle viimase päevani.
TLS § 100 lg 5 eesmärk on maksta hüvitist ulatuses, mida töötaja etteteatamistähtaja järgimisel ehk edasi töötades oleks saanud. Vähem etteteatatud päevi, mille eest hüvitist makstakse, loetakse etteulatuvalt päevani, mis oleks seaduses ettenähtud etteteatamistähtaja järgimisel saabunud.
Töölepinguseaduse § 84 kohaselt muutuvad kõik töösuhtest tulenevad nõuded sissenõutavaks töölepingu lõppemisel. Sellest tulenevalt peaks töösuhte lõpp aset leidma etteteatamistähtaja möödumisel.
Korrektseid töösuhteid edaspidiseks
Merike Michelson
www.metiabi.eu
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus