Tööõigus


Küsimus: Kas saan ka detsembri puhkuse kuidagi kompenseeritud, kui soovin nüüd töölt lahkuda?07.08.2013

Tere.
Soovin esitada lahkumisavalduse, kuid korraline puhkus on alles detsembri alguses. Kas mulle makstakse see puhkus kinni ning kui kaua saab mind peale avalduse esitamist veel tööl kinni hoida? Millistel asjaoludel saab koheselt töölt vabastuse?

Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi

Tiit Kruusalu
loe lisaks
Tere,
Töösuhte lõppemisel hüvitab tööandja väljateenitud ja aegumata puhkuseosa, mida Te ei ole jõudnud kasutada. Kui töösuhe lõpeb aasta keskel, siis on Teil väljateenitud puhkust vähem ja sellevõrra vähendatakse ka Teie puhkusehüvitist.
Töölepingut korraliselt üles öeldes teavitab töötaja tööandjat sellest kirjalikult taasesitatavas vormis 30 kalendripäeva ette.
Erakorraliselt on töötajal õigus tööleping üles öelda TLS § 91 toodud alustel. Vastavalt asjaoludele, kas töötajast endast tuleneval olulisel põhjusel ilma hüvitist saamata või tööandjapoolse olulise rikkumise korral tööandjalt hüvitist saades. Viimasel juhul peab töötaja suutma tõendada tööandjapoolsete kohustuste olulist rikkumist.
Rahumeelset ja õiglast töösuhte lõppu soovides:

Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu