Tööõigus
Küsimus: Kui ma ei ole nõus üle minema tükitöölt tunnitasule, kas siis on õigus mind vallandada?07.08.2013
tere.
Mul on hetkel töö juures tükitöö, ülemus tahab teha tunnitasu, mistõttu tõenäoliselt kuupalk tuleb väiksem kui tükkitööna. Kas mul on õigus mitte kirjutada uuele lepingule alla, kui ma nõus ei ole? Kas ta saab mind vallandata? aitäh
Mul on hetkel töö juures tükitöö, ülemus tahab teha tunnitasu, mistõttu tõenäoliselt kuupalk tuleb väiksem kui tükkitööna. Kas mul on õigus mitte kirjutada uuele lepingule alla, kui ma nõus ei ole? Kas ta saab mind vallandata? aitäh
Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi
Vastavalt TLS § 5 lg 1 p 5 peab töölepingus olema kirjas töötasu arvutamise viis. Juhul, kui tahetakse muuta töötasu arvutamise viisi (tükitöö tasult tunnitasule), siis on tegemist töölepingu muutmisega. TLS § 12 kohaselt saab töölepingut muuta ainult poolte kokkuleppel. Kui kokkulepet ei saavutata, on mõlemad osapooled kohustatud töölepingut jätkama endistel tingimustel.
Päris kindlasti ei saa töölepingu muudatusest keeldumine olla tööandjapoolse töölepingu lõpetamise aluseks.
Kas teil on tööandjaga juttu olnud ka kuupalga suurusest? Ehk võiks läbirääkimiste aluseks olla viimase 6 kuu keskmine tasu?
Edukaid ja vastastikku ausaid läbirääkimisi soovides:
Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus