Tööõigus


Küsimus: Kui lähen varem tööle, kas siis võin ka varem töölt lahkuda või võib tööandja mind kindla kellani kinni pidada?22.07.2013

Tekkis töö juures olukord, millele tahaks lahendust. Tööpäev algab kell 7.30 ja lõppeb 16.00. Mina isiklikult lähen tööle kella 6-ks ja tahan lõpetada 15.30. Tööandjale see ei meeldi. Kas tööandja saab mind hoida kella 16.00-ni tööl.
Töölepingus on:
"Töötaja asub tööle vastavalt tööandja poolt kehtestatud töögraafikule, mis võib muutuda sõltuvalt turusituatsioonist ja firma klientide poolt esitatud tellimustest."
"Tööaeg algab ja lõppeb vastavalt töögraafikule."
Mina isiklikult olen firmale vastu tulnud ja pole nõudnud ületunni tasu, lootuses, et ka firma tuleb minule vastu.

Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi

Tiit Kruusalu
loe lisaks
Tere,
Kahjuks ei saa ma Teile meelepärast vastust anda. Tööandja maksab töötajale palka selle eest, et töötaja teeks tööd tööandja poolt määratud ajal, mitte siis, kui töötaja seda soovib. Seda reguleerivad TLS § 47 lg 1 ja lg 4.
Omal initsiatiivil tehtud ületunde ei ole tööandja kohustatud hüvitama, sest selle kohta puudub TLS § 44 lg 1 nõutav kokkulepe.
Teie küsimuses olev väljavõte töölepingust on igati korrektne ja nendest tingimustest tuleb kuni uue kokkuleppe sõlmimiseni kinni pidada.
Tööandjaga vastastikku mõistvaid läbirääkimisi soovides:

Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu