Tööõigus
Küsimus: Kas töölt lahkumise etteteatamistähtaeg on endiselt 30 päeva või on midagi selles osas muutunud?17.07.2013
Tere,
kas tänasel päeval on töölt lahkumise etteteatamise tähtaeg (enne tööandja sai hoida töötajat 30 päeva pärast avalduse esitamist) ikka 30 päeva või on olnud mingisuguseid muudetusi viimase aja jooksul?
kas tänasel päeval on töölt lahkumise etteteatamise tähtaeg (enne tööandja sai hoida töötajat 30 päeva pärast avalduse esitamist) ikka 30 päeva või on olnud mingisuguseid muudetusi viimase aja jooksul?
Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi
Ka kehtiv TLS paneb töötajale kohustuse töölepingu korralisest (omal soovil) töölepingu lõpetamisest ette teatada 30 kalendripäeva (TLS § 98 lg 1).
Kui mõlemad pooled on nõus lühema etteteatamistähtajaga, siis TLS § 79 lubab poolte kokkuleppel töösuhte lõpetada ka varem.
Probleemidevaba ja korrektset töösuhte lõpetamist soovides:
Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus