Tööõigus


Küsimus: Kas tööandja peab aktsepteerima uut lahkumisavaldust, kui omal soovil lahkumise asemel on nüüd aluseks tervise halvenemine?05.07.2013

Tere!
Esitasin avalduse töölepingu lõpetamiseks omal soovil, sest töö on stressirikas. Minu arst diagnoosis mul depressiooni. Kas tööandjal on kohustus aktsepteerida uut avaldust (arstitõendiga) - lõpetada tööleping tervise halvenemise tõttu. Kas uue avalduse esitamiseks on mingi tähtaeg?

Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi

Tiit Kruusalu
loe lisaks
Tere,
Tegemist on uute asjaoludega ja kui arstitõendi sõnastus selgelt vastunäidustab Teie töö, siis on Teil alus öelda tööleping üles TLS § 91 lg 3 alusel. Erakorralisest ülesütlemisest ei pea töötaja tööandjale ette teatama, kui kõiki asjaolusid ja mõlemapoolset huvi arvestades ei või mõistlikult nõuda lepingu jätkamist kokkulepitud tähtaja või etteteatamistähtaja lõppemiseni. Seda võib siiski teha mõistliku aja jooksul, kui Te teada saite töölepingu ülesütlemise alusest. Antud juhul on selleks arstitõend ja ka siinolev vastus.
Tervise taastumist soovides:

Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu