Tööõigus
Küsimus: Kuidas tööandjal leping koheselt lõpetada, kui töötaja tahab kuu aja pärast minna konkurendi juurde tööle?05.07.2013
Töötaja esitab lahkumisavalduse sooviga lõpetada tööleping 1 kuu pärast ja selgitab, et läheb tööle otsese konkurendi juurde. Tööandja on huvitatud lepingu lõpetamisest koheselt. Millised on tööandja võimalused leping koheselt lõpetada? Kas töötajal on õigus nõuda lepingu varem lõpetamise eest 1 kuu töötasu?
Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi
Kahjuks on paljukirutud uus Töölepingu seadus siinkohal töötaja kasuks kaldu. Kui töölepingus puudub konkurentsikeeld ja töötaja täidab oma tööülesandeid muidu korralikult, siis puudub alus töötajaga ilma täiendavate kuludeta päevapealt töölepingu lõpetamiseks.
Üheks võimaluseks tööleping koheselt lõpetada, on poolte kokkulepe TLS § 79 alusel. Paraku eeldab see töötaja nõusolekut. Poolte kokkuleppel TL lõpetamise korral puudub kummalgi poolel kohustus maksta täiendavat hüvitist, kui selles eraldi kokku ei lepita.
Juhul, kui kokkulepet ei saavutata ja tööandja otsustab sellest hoolimata TL koheselt lõpetada, tuleb töötajale maksta hüvitist 30-st päevast puudujääva osa eest.
Konstruktiivseid kokkuleppeid soovides:
Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus