Tööõigus
Küsimus: Kui 23. juuni on tavaline tööpäev 10-15, kas siis tööandja võib selle muuta 9-16?04.06.2013
Kui 23.06 tavaline tööpäev on 10-15, kas siis tööandja võib selle muuta 9-16?
Vastus: Merike Michelson, info- ja personalitöö, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi
Kui on tegemist töögraafiku muudatusega, siis töö paremaks korraldamiseks, on tööandjal õigus seda ühepoolselt muuta (TLS § 47 lg 4).
Kui on tegemist töökoormuse muutmisega, siis eeldab see mõlemapoolset kokkulepet, mis vormistatakse kirjalikult olemasoleva töölepingu lisana (TLS §12).
Seaduspärast tööaega soovides:
Merike Michelson
www.metiabi.eu
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus