Tööõigus
Küsimus: Kas seadus lubab töötada töölepingu alusel kahes kohas kokku 1,5 kohaga?24.05.2013
Kas inimene võib töötada töölepingu alusel 1,5 kohaga praeguse seaduse järgi (erinevad asutused, ühes 1,0 kohta ja teises 0,5)? See toimub töötaja nõusolekul ja tegelikult jääb 1,0 kohalises töökohas pidevalt töötatud tunde puudu, tööandja aga maksab ikka kuupalga. Nii, et töötajale keegi liiga ei tee, aga mis ütleb seadus, kas keegi võib saada karistada?
Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi
Seadus ei näe ette võimalust panna töötajale peale kohustust töötada suurema koormusega, kui täiskohaga, väljaarvatud etteplaneerimatult tekkinud ületunnid.
Kuna tööandjal puudub õigus kontrollida, mida teeb töötaja tööst vabal ajal, siis nimetatud seadusenõude täitmise eest peab eelkõige töötaja ise hea seisma. Ehk teisisõnu - kui tööandja ei tea, siis vastutus lasub töötajal endal, aga töötajapoolse tööajanormi rikkumise eest ei ole karistust ette nähtud.
Õigeid otsuseid soovides:
Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus