Tööõigus
Küsimus: Kas kõike, mida tööarvutis teen, võib tööandja jälgida ja kontrollida?08.05.2013
Tere!
Olen igati positiivsetes suhetes tööandjaga, kuid üks asi ei anna rahu. Nimelt, iga kord arvuti käivitamisel tuleb ette järgmine tekst:
"Selles arvutis või "Firma nimi" arvutivõrgus talletatud või töödeldud informatsioon on "Firma nimi" omand. Informatsioonile ligi pääsedes olete andnud nõusoleku järelvalveks arvutisüsteemi üle seaduste täitmise eesmärgil kui ka muudel võimalikel põhjustel. Arvutis olevate andmete hävitamine või seal olevate programmide autoriseerimata kasutamine on keelatud ning võib kasutajale kaasa tuua nii kriminaalvastutuse kui ka kahjude hüvitamise kohustuse."
Teate juures on vaid 1 nupp - "OK". Sellest ei saa keelduda, ilma seda vajutamata ei saa aga sisse logida ja tööd teha.
Selline tekst tekitab küsimusi:
Kas selline "järelvalve ka muudel võimalikel põhjustel" - ehk sisuliselt ükskõik mis põhjustel on üldse seadusega kooskõlas?
Kas tööandja tohib salvestada kõike seda, mida ma arvutiga teen (näiteks harva esinevad isiklikud vestlused, mis leiavad aset internetis tööandja arvutit kasutades)?
Kas on võimalik välistada isikliku laadi informatsiooni sattumist tööandja logidesse peale seda, et tööarvutit mitte kasutada.
Kas ma saan olla kindel, et mina olen "autoriseeritud programmide kasutaja" kui see arvuti on antud mulle personaalselt ning mina vastutan tema eest varaliselt ning ka programmide ligipääsud on personaalsed? Kas tööandja ei või kuidagi seda talle sobival hetkel ära kasutada minu vastu?
Tasub võib olla mainida, et tegu on täiesti tavalise erafirmaga (Aktsiaselts), mitte korrakaitseorganitega ega riigiasutusega.
Aitäh teile, et leidsite aega küsimusele vastata!
Olen igati positiivsetes suhetes tööandjaga, kuid üks asi ei anna rahu. Nimelt, iga kord arvuti käivitamisel tuleb ette järgmine tekst:
"Selles arvutis või "Firma nimi" arvutivõrgus talletatud või töödeldud informatsioon on "Firma nimi" omand. Informatsioonile ligi pääsedes olete andnud nõusoleku järelvalveks arvutisüsteemi üle seaduste täitmise eesmärgil kui ka muudel võimalikel põhjustel. Arvutis olevate andmete hävitamine või seal olevate programmide autoriseerimata kasutamine on keelatud ning võib kasutajale kaasa tuua nii kriminaalvastutuse kui ka kahjude hüvitamise kohustuse."
Teate juures on vaid 1 nupp - "OK". Sellest ei saa keelduda, ilma seda vajutamata ei saa aga sisse logida ja tööd teha.
Selline tekst tekitab küsimusi:
Kas selline "järelvalve ka muudel võimalikel põhjustel" - ehk sisuliselt ükskõik mis põhjustel on üldse seadusega kooskõlas?
Kas tööandja tohib salvestada kõike seda, mida ma arvutiga teen (näiteks harva esinevad isiklikud vestlused, mis leiavad aset internetis tööandja arvutit kasutades)?
Kas on võimalik välistada isikliku laadi informatsiooni sattumist tööandja logidesse peale seda, et tööarvutit mitte kasutada.
Kas ma saan olla kindel, et mina olen "autoriseeritud programmide kasutaja" kui see arvuti on antud mulle personaalselt ning mina vastutan tema eest varaliselt ning ka programmide ligipääsud on personaalsed? Kas tööandja ei või kuidagi seda talle sobival hetkel ära kasutada minu vastu?
Tasub võib olla mainida, et tegu on täiesti tavalise erafirmaga (Aktsiaselts), mitte korrakaitseorganitega ega riigiasutusega.
Aitäh teile, et leidsite aega küsimusele vastata!
Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi

Teie küsimus peaks olema suunatud pigem Andmekaitse Inspektsioonile andmete võimaliku töötlemise osas ja IT spetsialistidele arvuti programmidele juurdepääsu ning arvuti seadistusvõimaluste osas.
Tööõiguse poole pealt vaadates tundub olevat tegemist korrektse tööandjaga, kes teavitab eelnevalt, et tegemist on tööarvutiga, millega loodud või milles sisalduvat informatsiooni tööandja võib kontrollida. Samuti ei näe ma isiklikult probleemi selles, et tööandja on ärihuvide ja -saladuste kaitseks seadnud tingimused, mida töötaja peab tööarvuti kasutamise alustamiseks täitma. Tööandja tegevus on avalik ja eelnevalt ette teatatud, mitte tagaselja jälitamine.
Võimalik, et Andmekaitse Inspektsiooni seisukoht erineb minu isiklikust arvamusest, aga seda saate teada, kui pöördute sinna lisatud lingi kaudu: http://www.aki.ee/et/inspektsioon/poordu-inspektsiooni-poole .
Vastastikku ausaid ja avatud töösuhteid soovides:
Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus