Tööõigus


Küsimus: Kui palju peab uue avaliku teenistuse seaduse järgi ette teatama koondamisest lähtudes tööstaažist?28.03.2013

Alates 01.04.2013 jõustub uus ATS, mille § 101 räägib teenistusest vabastamisest etteteatamisest ja muuhulgas tenistusstaažist. Olen avalikus teenistuses tööl alates 12.04.1999 kuni käesoleva ajani. Antud ametiasutuses töötan alates 01.06.2012 ja minu töösuhe peale uue ATS jõustumist jätkub ametnikuna. Kas koondamise korral peab mulle sellest ette teatama 90 kalendripäeva (teenistusstaaž on üle 10 aasta avalikus teenistuses) või vähemalt 15 kalendripäeva (staaž konkreetses ametiasutuses alla 1 kalendriaasta)?
Vastavalt töötuskindlustusseaduse § 14 sekunda on: (1) Kindlustushüvitist makstakse koondamise korral töötajale, kelle töösuhe selle tööandja juures, või ametnikule, kelle teenistusstaaž on kestnud:
1) viis kuni kümme aastat – ühe kuu keskmise töötasu või palga ulatuses;
2) üle kümne aasta – kahe kuu keskmise töötasu või palga ulatuses.
Kas minu puhul oleks mul õigus kahe kuu keskmisele palgale või ei oleks mul üldse õigust kindlustushüvitisele?
Aitäh!

Vastus: Merike Michelson, info- ja personalitöö, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi

Merike Michelson
loe lisaks
Tere.

Ametniku teenistusstaaži hulka loetakse alates 1996. aasta 1. jaanuarist jõustunud avaliku teenistuse seaduse alusel arvestatud teenistusstaaž (ATS § 107).
Koondamise tõttu teenistusest vabastamisest tuleb ametnikule üle kümne aasta teenistusstaaži puhul kirjalikult ette teatada 90 kalendripäeva (ATS § 101). Samuti on Teil õigus kahe kuu keskmise töötasu ulatuses töötuskindlustushüvitisele.

Merike Michelson
www.metiabi.eu