Tööõigus
Küsimus: Kas isa haigus ja elukoha muutus on aluseks töölepingu erakorraliseks lõpetamiseks?25.03.2013
Minu naine ja laps kolisid Tartusse, ka ise pean neile järgnema, sest vanas elukohas pole võimalik elada, sest meie korter pandi müüki, seoses korteriomaniku insulti haigestumisega. Tegemist on ühtlasi ka minu isaga. Kas isa haigus ja elukoha kaotamine annab õiguse tööleping erakorraliselt üles öelda? Kas pean endiselt 1 kuu ette teatama?
Vastus: Merike Michelson, info- ja personalitöö, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi
Töötaja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda töötaja isikust tuleneval põhjusel, eelkõige kui töötaja terviseseisund või perekondlikud kohustused ei võimalda tal kokkulepitud tööd teha ja tööandja ei võimalda talle sobivat tööd.
Töötaja võib töölepingu üles öelda üksnes mõistliku aja jooksul pärast seda, kui ta ülesütlemise aluseks olnud asjaolust teada sai või pidi teada saama (TSL § 91 lg 3 ja 4).
Kokkuvõtteks: erakorralise töölepingu ülesütlemisel, ei ole 30-ne päevast etteteatamise kohustust, küll aga peate seda ülesütlemise avalduses põhjendama.
Kordaminekuid soovides:
Merike Michelson
www.metiabi.eu
merike@metiabi.eu
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus