Tööõigus


Küsimus: Mida teha, kui mind lasti töölt lahti ja ei anta haiguslehte käiku?17.03.2013

Tere, tänu nõudele võrdväärse suhtlemise osas tööl Skandinaavias, lasti mind töölt lahti. See toimus puhkuse ajal, olles sinisel lehel. Viisin jätku sinise lehe raamatupidajale, lubas täita ja ka ära saata. Mõni tund hiljem helistas boss ja teavitas sinise lehe mitte käiku andmisest? Mida teha, hüva nõu on kallis.
Lugupidamisega,

Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi

Tiit Kruusalu
loe lisaks
Tere,
Teie küsimus sisaldab vastamiseks liiga vähe informatsiooni. Eelkõige oleks vaja teada, kas Teie poolt mainitud töövõimetusleht hõlmab perioodi, mil olite veel tööl või oli töösuhe juba tööandja poolt lõpetatud. Teie töölepingu lõpetamise alust nägemata ja asjaolusid teadmata, ei oska ma ka öelda, kas see toimus seaduslikul alusel. Juhul, kui töösuhte lõpetamine ei olnud seaduslik, siis on ka sellel omad tagajärjed. Võimalik, et Teil tekib õigus 3 kuu keskmise töötasu suuruse hüvitise nõudele seoses töölepingu ebaseadusliku lõpetamisega.
Soovitan Teil minna Tööinspektsiooni juristi vastuvõtule või täispakett lahenduse saamiseks leppida meiega kokku konsultatsiooni aeg.
Õigluse võitu soovides:

Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu