Tööõigus


Küsimus: Kas võib keelduda kolleegide puhkuste ajal ületundide tegemisest, kui tasu ei maksta ja vaba aega ka ei anta?17.03.2013

Tere!
Töötan vallaasutuses 20 tundi nädalas tähtajatu töölepinguga. Kas mul on õigus keelduda suvisel puhkuseperioodil ületundide tegemisest puhkusel viibivate kolleegide eest, kuna tööandja ületunnitööd välja ei maksa ja vaba aega ei ole võimalik tagasi saada sest kõigil tekivad ületunnid?

Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi

Tiit Kruusalu
loe lisaks
Tere,
Vastavalt TLS § 44 lg 4 võib tööandja töötajalt nõuda ületunnitöö tegemist ettenägematute asjaolude tõttu, eelkõige kahju tekkimise ärahoidmiseks. Kuna puhkusegraafik tuleb kinnitada hiljemalt märtsi lõpuks, ei saa kolleegide suvepuhkust pidada ettenägematuks asjaoluks, mille puhul tööandjal võib tekkida ühepoolne õigus nõuda ületunnitööd. Sama § 44 määrab ületunnitöö eelduseks tööandja ja töötaja vahelise kokkuleppe. Juhul kui lepite tööandjaga kokku ületundide tegemise, siis peab tööandja need hüvitama eelkõige samas mahus vaba ajaga või siis rahas 1,5-kordselt. Ületunde hüvitamata jätta ei ole tööandjal õigust.
Soovides õiglaseid töösuhteid ja riigi võimu kohapeal teostavale vallaasutusele eeskuju näitamist seaduste järgimisel:

Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu