Tööõigus


Küsimus: Kas töölepingu uue redaktsiooniga kaotab eelnev tööleping kehtivuse?14.03.2013

Käesolev Tööleping nr 1 kehtib alates 1. jaanuarist 2013.a. ja on töölepingu nr 50, 10.juuni 2004.a. uus redaktsioon.
Kas töölepingu uue redaktsiooniga kaotab eelnev tööleping kehtivuse?

Vastus: Merike Michelson, info- ja personalitöö, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi

Merike Michelson
loe lisaks
Tere.

Redaktsioon ei tähenda sisu muutmist, vaid sama teksti, aga teisendatud kujul. Seega ei kaota eelnev tööleping kehtivust, vaid osaliselt selle teksti teisendamist, seoses kehtiva töölepinguseadusega vastavusse viimisega.
Lepingu algandmeid (number, kuupäev) reeglina ei muudeta ning dokumendi lõppu lisatakse viide tühistatud või teisendatud tekstile.

Õiguspärast töölepingu redaktsiooni vormistamist.

Merike Michelson

www.metiabi.eu
merike@metiabi.eu