Tööõigus
Küsimus: Kas tööandja saab nõuda puhkuse ette ära kasutamist?12.03.2013
Tööandja nõuab, et võtaksin välja eelmise aasta puhkusejäägi 10 päeva ja selle aasta terve puhkuse 28 päeva esimese poolaasta jooksul. Täiesti selgelt tekib mul siis ettevõetud puhkus, mida ma ei soovi, kuna otsin uut töökohta ja ei ole huvitatud ette puhkamisest, kuna töölt lahkumisel peetakse ju ettesaadud puhkusetasu lõpparvest kinni. Kas tööandjal on ikka õigus nõuda ette puhkamist?
Vastus: Merike Michelson, info- ja personalitöö, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi
Vastavalt TLS § 69 lõike 1 kohaselt koostab tööandja puhkuste ajakava, arvestades töötajate soove, mis on mõistlikult ühitatavad tööandja ettevõtte huvidega.
Et puhkuse ajakava lepitakse kokku mõlema poole vahel, järgitakse ka neid tähtaegu.
Kui tööandja ei ole teadlik Teie plaanidest, on tal õigus nõuda puhkuse ajakavast kinnipidamist.
Puhkuste ajakava on õigus muuta tööandja ja töötaja kokkuleppel (TLS § 69 lg 4). Töötaja on kohustatud tööandjale teatama puhkuse kasutamist takistavast asjaolust esimesel võimalusel (TLS § 69 lg 6).
Mõlemaid pooli rahuldavaid kokkuleppeid soovides:
Merike Michelson
www.metiabi.eu
merike@metiabi.eu
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus