Tööõigus

Tere. Olen töötanud Konsumis kassapidajana 2 aastat. Mul on 2 alaealist last, 5- ja 11-aastane. Abikaasa käib oma töökoha kaudu välismaal tööl. Palusin juhatajat, et kas ta saaks töögraafiku nii teha, et ma ei ole tööl kauem kui kuni 20.00. Juhataja oli nõus. Kuu saingi nii tööl käia. Siis juhataja enam ei olnud nõus sellist töögraafikut tegema. Mees on välismaal tööl ja lapsed on üksi, osad tööpäevad lõpevad 22.00 koju saan 22.30. Läksin personalijuhi jutule. Personalijuht pakkus mulle teise kauplusse üleviimist, seal pidi koht vabanema. Käisin teises kaupluses juhataja jutul, ta oli nõus mind tööle võtma 9.00-17.00, et koht vabaneb just. Sai kokku lepitud, et veebruari alguses viiakse mind sinna üle. Ja nüüd ütles minu juhataja, et ma ei saa minna, et pean veel 1 kuu tööl olema. Sooviksin teada, kuidas ühest kauplusest teise üleviimine käib ja kas ma pean veel 1 kuu ootama. Sel juhul võib teisest kaupluses töökoht kaduda. Ette tänades.