Tööõigus
Küsimus: Kas see on lubatud, et tahan oma lahkumisavaldust tagasi võtta aga juhataja ei ole nõus?30.11.2017
Kirjutasin lahkumisavalduse omal soovil alates 30.11.2017a. kuid seoses muutunud asjaoludega 27.11.2017 a. palusin lahkumisavaldust tagasi, kuid sain juhtkonnalt eitava vastuse. Kas see on seaduslik?
Vastus: Kaire Saarep, Ennetusosakonna juhataja, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Ülesütlemisavaldus on ühepoolne tahteavaldus. Tsiviilseadustiku üldosa seaduse § 69 lg 1 kohaselt muutub tahteavaldus kehtivaks kui teine pool on selle kätte saanud. Seega kui töötaja on teinud kirjaliku ülesütlemisavalduse (ükskõik, millisel alusel) ning tööandja on selle kätte saanud, siis on tegemist kehtiva tahteavaldusega. Ülesütlemisavalduse kehtima hakkamiseks pole tarvis tööandja nõusolekut, sh allkirja. Piisab üksnes kättesaamisest.
Ühtlasti tähendab kehtiv tahteavalduse seda, et selle tagasivõtmine saab toimuda üksnes mõlema poole nõusolekul. Töötaja ei saa iseenda tehtud kirjalikku ülesütlemisavaldust ühepoolselt tagasi võtta. Kuna tegemist on kehtiva avaldusega, siis on lisaks töötaja soovile tarvis ka tööandja nõusolekut.
Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus