Tööõigus


Küsimus: Kas on õigus pearaamatupidaja töölepingu lõpetamistähtaega pikendada kuni selgub, kas raamatupidamise andmed vastavad tõele?27.03.2017

Tere,
Millised kohustused on pearaamatupidajal firma ees enne kui ta saab töölt lahkuda omal soovil? Kas ta saab lahkuda enne kui on firmasse võetud tööle uus pearaamatupidaja kellele oma tööülesanded üle anda ja samas ka vajalik väljaõpe antud firma pearaamatupidaja töökohustuste täitmiseks. Hetkel ei vaja firma aastabilansi esitamisel audiitori kontrolli.
Kas enne lahkumist töölt on õigus nõuda bilansi esitamist hetkeseisuga? Kui on firmajuhil kahtlusi raamatupidamise töö õigsuses, kas on õigus pearaamatupidaja töölepingu lõpetamistähtaega pikendada kuni selgub, et raamatupidamise andmed vastavad tõele?
Lugupidamisega,

Vastus: Anni Raigna, Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Anni Raigna
loe lisaks
Tere!

Töötaja peab täitma lepingulisi kohutusi töösuhte lõpuni. See tähendab, et tööandjal on õigus nõuda töösuhtest ja seadustest tulenevate kohustuste täitmist kuniks töösuhe kestab. Töösuhe lõppeb ülesütlemisavaldusele märgitud kuupäeval. Töösuhte lõppemise kuupäeva saab muuta üksnes poolte kokkuleppel.

Kui töösuhte ajal või töösuhte lõppemise järel selgub, et töötaja on tekitanud kahju, on tööandjal õigus esitada töötajale kahjunõude.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).