Tööõigus


Küsimus: Kas tööandjal on õigus hakkata etteplaneeritud jõulupuhkust paari päeva kaupa jagama, kuna tööd on vähe?07.12.2016

Meil on kollektiivne jõulupuhkus ette määratud. Kas tööandjal on õigust hakkata puhkust paari päeva kaupa jagama, kuna tööd on vähe?

Vastus: Kaire Saarep, Ennetusosakonna juhataja, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Kaire Saarep
loe lisaks
Lugupeetud pöörduja

Töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 69 lõige 4 kohaselt saab puhkuse ajakava muuta üksnes poolte kokkuleppel. Seega kui puhkuse aeg on kokkulepitud puhkuste ajakavas, siis tööandja seda ühepoolselt enam muuta ei saa, selleks on tarvis mõlema poole nõusolekut.

Lisaks on oluline märkida, et TLS § 68 lõige 5 kohaselt antakse põhipuhkust osadena üksnes poolte kokkuleppel. See tähendab, et kui puhkuse üks osa on lühem kui puhkuse kogu pikkus (28 või 35 kalendripäeva), siis selleks on vaja saavutada kokkulepe juba puhkuset ajakava koostamisel. Kõikide puhkuste puhul, mida ei ole puhkuste ajakavasse märgitud, teatab töötaja puhkusele jäämisest 14 kalendripäeva ette kirjalikus vormis.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).