Tööõigus


Küsimus: Kas lapsehoolduspuhkuse ajal töölepingu lõpetamisel peaksin 30 päevaks tööle minema?10.11.2016

Tere! Kui ma lõpetan lapsehoolduspuhkuse ajal töölepingu, kas siis lapsehoolduspuhkus peatub ja ma peaksin minema tööle 30-ks päevaks kuni leping lõppeb?

Vastus: Leonid Siniavski, Tööinspektsiooni nõustamisjurist, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Leonid Siniavski
loe lisaks
Vastuseks Teie küsimusele selgitame järgmist. Töötaja saab oma töölepingu lapsepuhkuse ajal korraliselt üles öelda igal ajal, esitades tööandjale vastava ülesütlemisavalduse töölepingu seaduse (TLS) § 85 lõike 1 alusel. Töölepingu korralisest ülesütlemisest peaks töötaja tööandjale ette teatama vähemalt 30 kalendripäeva, nii nagu selle sätestab TLS § 98 lõige 1.

Töölepingu korralisest ülesütlemisest etteteatamise ajal ei pea töötaja naasma endisele tööle, sest etteteatamise tähtaeg kulgeb töötaja jaoks edasi ka tema lapsehoolduspuhkusel viibimise ajal. Töötaja töösuhe lõpeb ülesütlemisavalduses näidatud kuupäeval, vaatamata sellele, et töötaja viibib nimetatud kuupäeval lapsehoolduspuhkusel. Töösuhtega koos lõpeb ka töötaja lapsehoolduspuhkus.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).