Tööõigus


Küsimus: Kas lapsehoolduspuhkuse ajal saan oma töölepingu üles öelda, kuna kolin teise linna elama?09.11.2016

Tere!
Kas lapsehoolduspuhkuse ajal on võimalik tööleping üles öelda, kuna kolin teise linna elama ja vanas kohas töötamine pole enam võimalik? Ja kas tööandjal on õigus mind kinni hoida 30 päeva?

Vastus: Leonid Siniavski, Tööinspektsiooni nõustamisjurist, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Leonid Siniavski
loe lisaks
Vastuseks Teie küsimusele selgitame järgmist. Töötaja saab oma töölepingu lapsepuhkuse ajal korraliselt üles öelda igal ajal, esitades tööandjale vastava ülesütlemisavalduse töölepingu seaduse (TLS) § 85 lõike 1 alusel. Töölepingu korralisest ülesütlemisest peaks töötaja tööandjale ette teatama vähemalt 30 kalendripäeva, nii nagu selle sätestab TLS § 98 lõige 1.

Juhul, kui kolimisega teise linna on kiire, siis võib töötaja oma töölepingu erakorraliselt üles öelda TLS § 91 lõike 3 alusel, näidates oma töölepingu ülesütlemisavalduses ära erakorralise ülesütlemise põhjuse, milleks on töötaja elama asumine teise linna. Ehk siis, tulenevalt TLS § 91 lõikest 3 võib töötaja töölepingu erakorraliselt üles öelda töötaja enda isikust tuleneval põhjusel, kuna töötaja perekondlikud kohustused, näiteks (perega koos) kolimine teise linna, ei võimalda tal kokkulepitud tööd teha. Nimetatud alusel võib töötaja lepingu üles öelda mõistliku aja jooksul pärast seda, kui ta ülesütlemise aluseks olnud asjaoludest teada sai või pidi teada saama (TLS § 91 lõige 4). Mõistlik aeg omakorda oleneb konkreetse juhtumi asjaoludest.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).