Tööõigus


Küsimus: Kas võin lapsehoolduspuhkuselt naastes keelduda töölepingu muudatuse, millega kaasneks lisaülesandeid?02.11.2016

Naasen lapsehoolduspuhkuselt, laps ei ole veel 3-aastane. Lapsehoolduspuhkuse ajal on ettevõttes toimunud struktuurimuudatused, minu ametikoha ametinimetus on muutunud, lisandunud on uued tööülesanded (alles on ka endised tööülesanded).
Kui asun tööle uue ametinimetusega kohale, siis tuleb muuta minu töölepingut ja kehtima hakkab uus ametijuhend. Kas mul on õigus keelduda töölepingu muudatusest (kuna on lisandunud uued tööülesanded) ja tööandja saab mind koondada? Samal ametikohal on ka teisi töötajaid, kellel ei ole alla 3-aastaseid lapsi.

Vastus: Anni Raigna, Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Anni Raigna
loe lisaks
Tere

Töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 12 kohaselt saab töölepingu tingimusi muuta üksnes poolte kokkuleppel. Olulised tingimused, mida saab muuta poolte kokkuleppel on mh töötasu ja tööülesanded. Lapsehoolduspuhkuselt naasnud töötajal on õigus jätkata samadel tingimustel, sh samasuguse töötasu ja tööülesannetega nagu tal olid enne lapsehoolduspuhkusele jäämist. Tööandja võib esitada töötajale ettepaneku uute töölepingu tingimuste kokkuleppimiseks, kuid töötajal ei ole kohustust nõustuda.

Kui tööandjal ei ole töötajale pakkuda kokkulepitud tingimustel tööd töömahu vähenemise või töö ümberkorraldamise tõttu, siis on tegemist koondamise olukorraga. Koondamisel tuleb tööandjal järgida TLS § 89 lõikes 5 olevat piirangut, mille kohaselt alla 3-aastast last kasvataval vanemal on koondamisel eelisõigus tööle jääda. See tähendab, et kui lapsehoolduspuhkuselt naasva töötajaga võrreldaval ametikohal töötab veel isikuid, kellel alla 3-aastaseid lapsi ei ole, tuleb koondatav valida nende töötajate hulgast.

Seega ennekõike tuleb uutes töölepingu tingimustes kokkuleppele jõuda.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).