Tööõigus


Küsimus: Kas see on õige, kui tööandja nõuab, et kasutaksin laupäevade eest saadavad vabad päevad jooksval kuul ära?01.11.2016

Tere! Töötan graafiku alusel ja tööpäev on umbes kord kuus ka laupäeviti. Tööandja kompenseerib tööl oldud laupäeva vaba päevaga. Varem lubati neid laupäevadega kogunenud vabu päevi kasutada ära pikema aja jooksul. Nüüd aga väidab tööandja, et see ei ole seadusega kooskõlas ning kõik jooksva kalendrikuu jooksul kogunenud vabad päevad tuleb sama kalendrikuu jooksul välja võtta. Kas selline nõudmine vastab tõele ja mille alusel tööandja seda nõuab? Aitäh!

Vastus: Anni Raigna, Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Anni Raigna
loe lisaks
Tere

Eeldan, et laupäevastel päevadel töötamise näol on tegemist ületunnitööga. Selgitan, et seadus eeldab, et ületunnitöö hüvitatakse tasulise vaba ajaga. Vaba aeg tuleb anda võimalikult ruttu, kuna ületunnitöö vaba ajaga hüvitamise eesmärk on kompenseerida kaduma läinud puhkeaeg. Seega on tööandja jutus tõetera sees.

Siinkohal rõhutan, et ületunnitööd tehakse kokkuleppel. See tähendab, et kui on saavutatud kokkulepe ületunnitöö tegemiseks, tasub kokku leppida ka selles, kuidas see hüvitatakse (vaba aeg või raha) ja kui vaba ajaga, siis millal.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist @ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).