Tööõigus

Lugupeetud pöörduja,

Kaheksa tundi päevas töötades peab töötajale olema võimaldatud vähemalt üks 30- minutiline vaheaeg, mis teeb tööpäeva kestuseks kokku 8,5 tundi.
TLS § 47 lg 2 kohaselt ei arvestata tööpäevasiseseid vaheaegu tööaja hulka, välja arvatud kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda ning tööandja loob töötajale võimaluse puhata ja einestada tööajal. Teisisõnu ei ole tööpäevasisene vaheaeg tööaeg ega kuulu tasustamisele ning tööpäevasisese vaheaja võib lugeda tööajaks, kui töö iseloom ei võimalda vaheaega anda. Sellisel juhul peab töötajal olema võimalus puhata ja einestada tööajal (TLS § 47 lg 2 lause 2).
Lisan, et täiendavate vaheaegade võimaldamise vajadus peab selguma töökeskkonna riskianalüüsi tegemise käigus ja võib olla üks meede riske vähendada. Need vaheajad loetakse alati tööaja hulka ja muude kokkulepe sõlmimine, näiteks lisatasu maksmine puhkepausi asemel ei ole lubatud.