Tööõigus
Küsimus: Kas töölepingudi võib säilitada üksnes elektrooniliselt ja digitaalselt allkirjastatuna?20.09.2016
Tere,
Sooviksin infot töölepingute säilitamise kohta tööandja poolt. Kas töölepinguid tohib säilitada vaid Dropboxis digitaalselt allkirjastatuna?
Tänan
Sooviksin infot töölepingute säilitamise kohta tööandja poolt. Kas töölepinguid tohib säilitada vaid Dropboxis digitaalselt allkirjastatuna?
Tänan
Vastus: Grete Kirsimaa, advokaat, Advokaadibüroo LMP, www.lmp.ee
TLS § 5 lg 5 alusel säilitab tööandja töölepingu kirjalikku dokumenti töölepingu kehtivuse ajal ja 10 aastat pärast töölepingu lõppemist. TsÜS § 80 lg 1 kohaselt loetakse kirjaliku vormiga võrdseks elektrooniline vorm, kui tehing on tehtud püsivat taasesitamist võimaldaval viisil, sisaldab poolte nimesid ja on nende poolt elektrooniliselt allkirjastatud. Seetõttu võib töölepinguid elektrooniliselt säilitada. Elektrooniliste töölepingute säilitamine on lubatud ka pilves. Sellisel juhul on oluline, et tööandja rakendaks piisavaid turvameetmeid, et ära hoida volitamata juurdepääsu teiste isikute poolt.
Juhul, kui vajate antud küsimuse lahendamiseks täiendavalt nõu või tekib täiendavaid küsimusi, pöörduge julgelt Advokaadibüroo LMP poole kas telefoni teel 7 300 400 või e-posti aadressil: info@lmp.ee.
Grete Kirsimaa
Advokaadibüroo LMP
advokaat
Tallinn & Tartu & Valga
Tel: 7 300 400
E-post: info@lmp.ee
www.lmp.ee
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus