Tööõigus
Küsimus: Kas koondamine oli õigustatud töö vähenemise tõttu, kui paar kuud hiljem võeti uued inimesed samale tööle?05.09.2016
Tere! Kas koondamine oli õigustatud töö vähenemise tõttu, kui paar kuud hiljem võeti uued inimesed samale tööle? Koondati terve vahetus.
Vastus: Anni Raigna, Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja, Tööinspektsioon, www.ti.ee
Antud juhul hinnangut anda ei saa. Kui tööandjal on majanduslikult kehv olukord ning töötajatele pole kokkulepitud tingimustel tööd anda, võib kõne alla tulla koondamine. See, et paar kuud hiljem olukord paraneb ja tööd on jälle anda, on võimalik.
Kui töötajal on kahtlust, et koondamine on olnud ebaseaduslik, on tal võimalus 30 kalendripäeva jooksul ülesütlemisavalduse saamisest ülesütlemine vaidlustada. Kui tähtaeg on läbi, siis enam vaidlustamise võimalust ei ole.
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus